环境劝退， 说是创业团队，其实就在个这就居民楼里；去年12月去的，待了不到两天直接润了。 没什么别的原因，就是单纯环境太差，冬天太冷，还没空调。 这种连基本后勤都保障不了的公司，技术上估计也是草台班子，早跑早止损。

一面 40分钟   项目难点亮点深挖（思路和解决办法）   浏览器渲染，display、visibility这些内容对元素的重排、重绘的影响   setTimeout、Promise、requestAnimationFrame这些api的区别   react中通过useState维护了一个对象数组，如果要修改这个对象数组的某个值，应该如何实现？  通过不可变数据（让口头说源代码怎么写😂），通过扩展运算符    如果对象的赋值，如果不是浅拷贝，使用深拷贝的话有哪些影响   重渲染层面来说，深拷贝有什么影响吗  面试的时候说id一样就不会重新渲染，后面复盘的时候试验了一下，都会重新渲染，除非用m...

我的第一家实习公司是中型厂，有完整带教体系还能接触核心业务，比微厂纯打杂强，比大厂的卷度低太多。划分公司档次别只看规模，更要看是否有成长资源：微厂缺体系，小厂看老板，中厂重实操，大厂拼资源。建议新手别硬冲大厂，适配自己的才是最好的。你第一家实习公司是啥档次？

如果想在实习中脱颖而出、争取留用，可以下面三个层面切入：注重个人形象、提升工作能力，以及和同事搞好关系。1.注重个人形象首先是注重个人形象。这里不是说一定要多精致，而是至少要干净、得体。像男生的话，不谈化妆，但勤洗头、洗澡、换衣服，让自己整体看起来清爽是最基本的。除此之外，我会刻意观察mentor和团队成员的穿衣风格，让自己尽量贴近团队，比如mentor走的是偏休闲的风格，那我就不会穿得太花里胡哨。通过模仿，让自己的穿搭、言行举止更像团队的一份子，本身也是一种融入团队的方式。2.提升工作能力第二层面是工作能力要过关。活都干不好，招你来当吉祥物吗？（有关系的另说）最基础的是不要犯粗心的错误，任何...