当天天气还比较热，然后那天来的实习生有十几个，已经把下面的位置坐完了，我又是来的很晚，比卡点早几分钟，当时也不知道那个位置是留给leader的，我就直接过去坐下了，因为leader的位置和我们一样，只不过位置不一样，我看大家都坐满了，只能找空位坐下，还没坐下几分钟，就有同事来了说，小兄弟，这边不可以坐喔，找个凳子在旁边坐吧当时大家还都偷偷笑了，这第一印象就留下了，太鲁莽了。

1.自我介绍2.你们公司是做什么的？你的主要工作3.介绍一下你的第一个项目？4.介绍一下项目中多线程实现原理？5.你平常在调试过程中遇到的问题是怎么解决的？6.对硬件了解吗？会修硬件吗？7.介绍一下芯片级联控制工具？8.自用版本和客户版本有何区别？是用裁剪来实现的吗？9.遇到问题后，如果找数字DE也不能解决？怎么办？10.芯片级联控制工具可以控制多少芯片？11.static的用法？存储在哪里？12.软件IIC是如何实现的？13.有问题是怎么解决的？14.遇到过不是芯片的问题吗？15.你有什么想问的？反思：过后觉得是刷KPI，调研市场，套取方案，并不是真心想招人。在招聘软件上，这家公司有很多虚岗...

我当然最喜欢钱了，现在能有年终奖励的公司都是还行的了，不过现在我们公司已经没有年终奖励了，就今年开始的，扎心了。虽然年会都是抽奖，不过年会啥前有也不知道

最近越来越多公司开始在员工电脑上安装各种 “行为管理软件”。屏幕录像、聊天记录监控、剪贴板监控、USB 限制、网页访问记录…… 几乎你在电脑上做的每一件事，都被实时上传、分析、存档。当你看到这行字的时候，很可能已经被监控了。这种感觉，真的让人非常不舒服。我最讨厌的就是这种文化了！