前几日在在电梯里听见的谈论：“你这几年换了三份工作啊？”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合，扣好“草率”的标签，一整天都刮着风。与其争辩，不如换个叙述方式。今天不讲数据，讲一个三幕小剧场，把“稳定”与“跳槽”请上台，各自说话。第一幕｜传统观念的回音墙父母视角：稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角：稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角：稳定=可靠。“履历像一条直线，省心。”这些声音没有错，只是来自过去的经济逻辑：岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以，但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变，那更像卡在河床上的一块石...

我觉得这个看城市把，至少要让实习生能负担房租和吃，水电这些基本的生活吧之前还看到有牛友说有些实习没工资，这个实在是有点欺负学生啊，每个城市都有最低工资标准，要是能再出个针对实习生的最低标准最好了，实习生至少也有个保证啊

游卡服务端开发面经（已oc） 一面1.自我介绍2.虚函数和多态3.vector删除一个元素如何实现的，讲讲移动语义，如何回收一个vector的内存（创建一个空的，移动给现在的（挺巧妙））4.讲讲几种智能指针的应用场景、weak_ptr如何保证在使用期间资源不失效的5.socket编程的流程6.进程、线程、协程7.cpu计算密集型任务用多线程还是多协程,为什么8.死锁是什么，如何解决9.每次生成1个1到1亿的随机数、且不重复10.反问二面+hr面1.自我介绍2.实验室项目拷打，做的东西偏底层，为什么想来做游戏3.bustub，为什么用B+树4.了解innodb的页面组织形式吗5.了解mangod...

当时在一家广告公司实习，带我的总监是个特较真的理工男，某天午休突然在部门大群里甩了个拼多多砍价链接，不是求着我们砍，而是发了段特正经的话：“各位，我最近看到好多人说拼多多砍价是虚假宣传，永远砍不到 0 元。我搞了个 99 元的折叠沙发椅砍价活动，想验证一下真实性。大家有空的话可以帮点一下，不强求哈，纯粹是做个小实验，最后结果我会同步在群里。”他都把话说到这份上了，我们哪好意思不点？而且总监还说 “做实验”，搞得跟工作任务似的，又带着点自愿的余地