零实习，你也可以进大厂

每年招聘季，总能看到一种让人困惑的现象：有人几乎没有实习经历，却能顺利拿到大厂 offer。这并不是运气，也不是“内幕”，而是投入方式不同。

零实习并不等于零准备。很多人把大量时间花在背八股文、系统刷题、补计算机基础，甚至自己完整地做项目、读源码、写总结。这些投入虽然不体现在简历上的“公司名称”，但会直接体现在面试表现里：问题答得更完整，思路更清晰，遇到陌生问题也能快速拆解。

相比之下，一些实习经历看似光鲜，但如果只是重复性工作、参与度不高，面试中很容易被追问到“你具体做了什么”“为什么这么设计”。一旦讲不清楚，实习反而成了负担。

站在面试官角度，他们并不是在为“过去的经验”买单，而是在评估一个人未来的成长曲线。学习能力、抽象能力、抗压能力，往往比多几段普通实习更重要。经验可以慢慢积累，但潜力决定了上限。

所以，有人零实习进大厂，本质并不反常。他们只是把时间花在了更能直接影响面试结果、也更能体现个人能力的地方。最终被看见的，不是有没有实习，而是谁为这次机会，真的多付出了。
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