最差莫过于线下招聘会某中小型公司…

到底是项目太忙还是无人愿意带我试用期的时候就试过，因为项目上线公测，太忙了，直接就被拉去干活了，也没有指定人带我，遇到不会的只能一点点问。反正你是新人大家不会苛求你啥都会的。要是项目不忙还没人带，那就要小心了，可能是公司没有培养实习生的制度，纯放养，要么是等着你来问。可以先把资料文档都看了，再和前辈沟通询问。实在没有人带的，想混实习薪水的，可以继续苟着，想学东西的，把公司文档看完了查不到就能跑路了。

说到优绩主义，就不得不说，成功的定义是什么？ 你学历高，你就成功了，你说的都对。 你更有钱，你就成功了，你说得都对。 你更有权，你就成功了，你说的都对。 本质上充满了，强者对弱者的鄙视，弱者对强者的盲从，没有标准，没有思考，没有道理，只有粗暴的丛林法则，前据而后恭，思之令人发笑。 我们总是以这样的标准来定义成功，可是这样的定义真的对吗？在这样的标准下，催生出的优绩主义，真的对一个人的人生有什么好处吗？我们最后是不是变成了，被滚滚洪流裹挟下的时代的代价？被资本和有心之人操控诓骗下的韭菜？ 今天我将从辩证思维，成功标准的定义，二极管思维，学会独立思考，王阳明心学几个方面，来为大家讲如何对抗优绩主义...

来了快一个月了，感觉什么活都没干，问就是没有，坐这玩手机不自在，摸鱼摸久了超级心虚，写论文也不自在，这份实习也无法转正