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VodkaR
2020-09-29 12:08
字节跳动_抖音_研发
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2020-09-29
在牛客打卡74天,今天也很努力鸭!
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02-04 01:02
美团_测试开发
程序员能干到35岁吗
说说自己入职一年半年的感受吧,最大的感受就是人员的流动,和刚入职相比基本是换了一批人,其中有调岗的,有离职跳槽的,当然也有被裁的,我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论,公司30以上的员工除了领导基本很少,当然这也和公司和部门有关系,在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多,这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了,毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位,觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因,但是更重要的是公司的业绩,业务是否赚钱,你的领导是否看好你等等。例如之...
打破求职信息差
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02-05 19:56
清华大学 机械设计/制造
第一学历重要还是硕士学历重要?
大家好,今天给大家分享第一学历重要还是硕士学历重要。下面汇总了不同观点,大家可以参考。观点1:你没有哪个,哪个就重要。结论,凡是你没有的都是重要的,你一旦拥有了就不重要了。观点2:体制内就学历重要,进厂第一学历更重要。观点3:目前大厂情况是,985本>双非本985硕>双非研究生。观点4:211本硕打不了9硕双非本。除非是垃圾二本之类的。卡第一学历大部分好点的公司干脆直接卡985本,比亚迪这种算特例了。整体待遇211本硕比不了单9硕。观点5:在中等985里的硕士,很多都是211或者普通一本的本科,一般一个学校研究生最好的生源就是本校的本科生。观点6:9硕双非本排211本后面。观点7:第一学历还是...
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01-24 00:53
南昌大学 Java
真有点逗了这个公司,一面过来发现是hr来面我,我还吐槽说怎么来个hr一面,然后我简历很多都写了的内容她还要再问一遍,当时就觉得有点奇怪,后来面完了过了两天发现当时都没收我简历直接面的,然后今天半夜发挂了的通知,其实我很好奇的是这种kpi面意义在哪,我看他约了好多天面了,一个mini公司哪来这么高的kpi(面多了习惯了,不生气,只是有点好奇这种kpi是因为年底了要把一年的kpi刷够吗)
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01-12 19:18
安徽理工大学 招聘专员
寒假期间想找个实习
点进这个帖子的大家好,本人现在是大四上,然后之前一直忙着保研的事情,也没有实习过,后面保研失败也是去考了研,现在考完试寒假想找个实习,但是感觉我这个专业特别不好找实习,我的简历也很简陋,都是一些大学的东西,可以请大家帮我看看,我好找个修改或者努力的方向吗?我对实习的内容没有什么要求,只是希望学到一点在学校里学不到的技术或者能锻炼社交能力也可以的,谢谢大家,我会详细看大家的回复的,祝大家新年快乐!
想喝咖啡的海螺在喝茶:
1.简历模板换了,换个简洁的 2.想好自己要找哪种实习,不要把什么都写上去 3.技能特长那部分全部改掉,改为对对应实习工作技能的文字描述 4.项目描述太水了,内容太少了,要突出技术
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02-02 22:04
已编辑
江南大学 算法工程师
大厂到底想要什么样的人???
某大厂面试官:其实你简历上写的这些东西,其实我们都不感兴趣😅。某次反问环节,当我问到面试官“您对这个岗位的应聘者有什么期待?”,他沉默一会,叹了口气,开始了长达十分钟的输出——(以下是省流版)1.大厂看重面试者的潜力,而不只是经历匹配度。所谓“高潜人才”,必须要多进行思考,比如,这个任务的困难是什么,怎么做更好?为什么?大多数面试者问完面试官负责的业务之后就开始提下一个问题,其实你完全可以针对这个业务谈谈自己的理解,“我认为这个任务可以用xx方法去做”“这个业务的痛点是不是xxx?”,哪怕你的说法完全是错误的,面试官也能看到你的态度。2.自我介绍的时候,也要体现对公司的思考。面试之前,去查一...
哞客37422655...:
大厂要学历好的,社招要技术牛的
AI求职实录
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