女装副总裁

找工作以来，最看不惯的是让人感觉被敷衍，HR在线上问简历上已经写得明明白白的内容，感觉像是在走过场，都写了内容为什么还要问一遍，简历发过去压根不看？还有些公司，上来就约线下面试，却不包来回路费，让人感觉很不被尊重，更让人头疼的是，一个岗位要经过四五轮面试，还迟迟不反馈结果，让人干等，真的让人很无奈

学弟学妹们大家嚎，今天和大家聊一聊春招。现在这个时间节点，准备春招的大概有两类人，一类是没拿到心仪offer的，一类是提前实习不满意想跑的。今天我根据过往的经验（其实我个人提前批就结束了，主要是当时室友们、同届朋友们的经历）、看学弟学妹们简历过程中遇到的问题、结合自己的工作情况，写一篇总结性的帖子，希望对大家有帮助。简历如何增色？心态建设很多同学都对简历不满意，觉得自己没实习，或者实习没做什么东西。其实这是一定的，客观上：没有公司会指着实习生来做核心的工作，要不然你走了公司怎么办？即使你入职了，绝大部分时间也都是在写业务、梳理业务逻辑等等。所以首先，心态上不要有负担。 你没实际产出是一定的、别...

我只听说过，比如拿过国际级算法大赛、国家级大赛的都可以直接录取，免面试绿通，但是这种人本来就很少。普通人别说进决赛了，能晋级一下那都是人中龙凤了，投简历的基本都是普通的打工人

给自己买了新手机和电脑，心里特别满足。或许，这就是赚钱的意义——不仅是为了生活，更是为了奖励自己、提升生活品质。努力工作的汗水，在这一刻变成了实实在在的收获，也让人对未来充满动力。