前言：说起来我从研一就开始备战秋招了，我找实习，我学技术，我写项目，都是为了给秋招提升点胜率，但是拼到最后，还是不如高三好好学习背景：四非硕士，电子信息，C++，14个月小厂实习经历（cpp和cv），两篇ei初筛挂：中兴（算法工程师）海康威视（算法工程师 软件开发工程师）荣耀（嵌入式工程师）影石（C++开发工程师 嵌入式工程师）格力（算法工程师）九号（嵌入式工程师 算法工程师）中国电信（算法工程师 软件开发工程师）贝壳（软件开发工程师）BOSS直聘（客户端开发工程师）RoboSense（C++开发工程师）中兴微电子（软件开发工程师）中国电子（软件开发工程师）清大科越（软件开发工程师）丰疆智能（算法工程师）法士特（软件开发工程师）陕汽控股（软件开发工程师）特斯拉（C++开发工程师）禾赛科技（C++开发工程师）移远通信（算法工程师 嵌入式工程师）御微半导体（软件开发工程师）数码视讯（C++开发工程师）思朗科技（编译器开发工程师）广和通（软件开发工程师）中望软件（C++开发工程师）鲲云科技（编译器开发工程师）长虹集团（算法工程师）爱芯元智（算法工程师）美图（C++开发工程师 算法工程师）完美世界（C++开发工程师 算法工程师）知象光电（算法工程师）和利时（C++开发工程师）晶晨（嵌入式工程师）腾讯云智（客户端开发工程师 算法工程师）拓竹科技（算法工程师）百度（算法工程师）理想汽车（算法工程师）莉莉丝游戏（服务端开发工程师）寒武纪（AI软件开发工程师 编译器开发工程师）滴滴（算法工程师）普源精电（软件开发工程师）深圳信步科技（算法工程师）国科微电子（算法工程师）地平线（嵌入式工程师 算法工程师）高德地图（算法工程师）大华股份（算法工程师）海信信动力（算法工程师）华为（软件开发工程师）联想（算法工程师）OPPO（C++开发工程师 算法工程师）瑞芯微（算法工程师）小鹏汽车（算法工程师）京东方（软件开发工程师）乐鑫科技（软件开发工程师）字节跳动（算法工程师 C++开发工程师）淘天（算法工程师）饿了么（算法工程师）米哈游（算法工程师）招联（算法工程师）博世中国（算法工程师）得物（算法工程师）虹软科技（算法工程师）艾为电子（算法工程师 软件开发工程师）卓驭科技（算法工程师）星宸科技（算法工程师）Shopee（算法工程师）VIVO（算法工程师）安克创新（算法工程师）同为股份（C++开发工程师）小马智行（算法工程师）节卡机器人（算法工程师）智能信息（算法工程师）埃科光电（算法工程师）商汤科技（软件开发工程师）元戎启行（算法工程师）睿创微纳（算法工程师）元象（算法工程师 软件开发工程师）锐明技术（算法工程师）中国一汽（软件开发工程师）联洲国际（软件开发工程师）蔚来汽车（C++开发工程师 软件开发工程师）超聚变（软件开发工程师）三星（编译器开发工程师）网易雷火（客户端开发工程师）联咏科技（软件开发工程师）浪潮（算法工程师 软件开发工程师）360（嵌入式工程师）大族激光（软件开发工程师）猿辅导（服务端开发工程师）歌尔股份（软件开发工程师）腾讯（客户端开发工程师）携程集团（客户端开发工程师）追觅科技（算法工程师）零跑汽车（嵌入式工程师）TCL（嵌入式工程师）浙商银行（算法工程师）国科微电子（编译器开发工程师 工具链）bilibili（算法工程师）京东（算法工程师）联发科（软件开发工程师 嵌入式工程师）美团（算法工程师）网易互娱（客户端开发工程师）小米（算法工程师）滴滴（算法工程师）360（嵌入式工程师）部门筛选挂：全志科技（算法工程师 嵌入式工程师）锦浪科技（嵌入式工程师）云圣智能（算法工程师）创维（软件开发工程师）DJI大疆（嵌入式工程师）京东（算法工程师）美团（算法工程师）普渡机器人（软件开发工程师）一面挂：宇视科技（软件开发工程师）诺瓦星云（算法工程师）奥比中光（算法工程师）网易互娱（客户端开发工程师）米哈游（客户端开发工程师）米哈游会捞你无数次，到最后了还要捞你去测试工程师，不错小米（C++开发工程师）网易（C++开发工程师）网易开的太早了，双非可冲，面试体验也很好bilibili（C++开发工程师）bilibili也可冲二面挂：经纬恒润（算法工程师）深圳纳欣科技（算法工程师）OC：1.实习公司给我兜底了，n * 132.师兄也给我兜底了，n+1 * 123.某在网上略有争议的企业，n+6 * 15总结：总投递应该在300+左右，前期我还能兴致勃勃的记录，后期投的公司都没记录了，如果没有俩兜底，我秋招甚至0offer，我一直觉得我的简历在双非院校里算靠前水平，没想到大部分公司进一面都很困难。某司终面结束后发现全都是双非，在秋招尾声居然还能从简历池里重新捞92爷，再走一遍面试，让我大为震惊，其实我上这个双非之前，并没有真正意识到能有这么残酷，不过开发岗拼一拼还是有机会的，我前期浪费了很多机会投了算法，石沉大海，大家吸取我的教训，不要对算法再有执念了。希望大家能找到好工作，我们春招战场再相见！

一、学历至上：能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场，学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见，仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友，大专学的是计算机专业，在校期间就参与了好几个项目，技术能力相当出色。毕业后，他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位，满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专，连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者，却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗？一个岗位，最重要的难道不是能否胜任工作吗？很多专科生、普通院校的学生，他们在大...

2025 年的年底，对我来说，并不体面。裁员的通知来得并不突然。大环境不好，这句话我们已经听了三四年。从 2022 到 2025，互联网不再增长，故事不再性感，资本不再慷慨。只是当那封邮件真正落在自己头上时，才发现，所有“早有预期”的心理建设，几乎没有任何用处。我今年三十多岁，程序员。为几个公司干了快十年，最好的青春几乎都交代在工位上。大环境真的不好，不是不努力这几年，明显能感觉到风向变了。需求越来越少，指标却越来越多；项目周期越来越短，加班却越来越理所当然；人员一轮一轮地“优化”，活却一点没少。以前我们总说：“只要努力，就不会被淘汰。”现在才发现，很多时候不是能力问题，而是位置问题、年龄问题...

比亚迪的嵌入式一面，整体感觉面试官非常专业，问题覆盖面很广。面试时长大概50分钟，前30分钟是技术问答，后20分钟聊项目和个人规划。面试官是一位做车载控制器的老工程师，问的问题都很贴近实际工作场景，不是那种纯理论的八股文。我把面试中遇到的15道题目整理出来，希望能帮到正在准备春招的同学们。比亚迪嵌入式一面15题你在项目中用过哪些通信协议？说说UART、SPI、I2C、CAN的区别和应用场景看你简历上写了DMA，能说说DMA的工作原理吗？什么时候用DMA，什么时候用中断？中断优先级是怎么设置的？如果两个中断同时到来会怎么处理？中断嵌套了解吗？volatile关键字的作用是什么？在嵌入式开发中什么...