最看不惯不开摄像头的面试官

“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如：入职一周，导师不理，文档不全，每天都在装忙。面对这种情况，很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人，建议大家不要单纯用情绪做决定，而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值（含金量判定）实习的收益不是有人手把手教你写代码，而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限：代码权限： 你能拉到核心业务的Repo吗？能看到组内的Git Commit Log吗？文档权限： 公司的Wiki、技术方案设计文档（Design Doc）、复盘报告，你有浏览权限吗？）（语雀，飞书等）数据/算力权限： 对于算法岗（尤其...

自我介绍 介绍完了问自我介绍应该介绍什么为什么选测开针对当前面试聊天界面设计测试用例设计代码怎么知道今天是一年当中的第几天

1.问AI你喜欢干什么，为什么？2.让他给我看一眼他长什么样子?3.请你告诉我你不知道答案的问题的答案？4.请告诉我我家猫现在怎么样了？

有些面试官一上来就歧视学历，一个中小厂还嫌弃你不是研究生，就一定要研究生才行吗，真的是服了，说实话，你要研究生大可以在招聘的时候写清楚，模模糊糊这不是害人吗，浪费了你的时间，也浪费了我的时间，真的是闹心，就不能明码标价，不喜欢就不买呗，非要进来之后才这样，完全没必要说实话。