如果hr这样说是不是就没戏了

我在给一个初中小孩做家教，他成绩其实很不好，但是他妈并不有多焦虑。他妈妈80后小学5年级辍学，现在是个材料厂厂长，她看到儿子史地生20分噗呲一声笑了😂。这小孩自己也一点不焦虑，每天乐呵呵的，老师让背英语，他也不想给他妈背，跑出去玩了。我真的一直觉得所谓的绩优主义，不过是家长那辈的“穷怕了”，传到下一代，并且一直传递给我们的下一代。

很多人实习时最真实的状态，不是忙到飞起，而是“没人管、没任务、坐一天”。一开始觉得轻松，时间久了就开始慌：这样躺着，真的没问题吗？从短期看，实习没事做像是“福”。不用加班、不背锅、没人盯进度，甚至还能提前下班。对刚进入职场的人来说，这种低压环境很舒服，也容易让人产生“实习也不过如此”的错觉。但从长期看，这更像是“慢性祸”。实习的本质不是体验上班，而是用最低成本换一次真实职场训练。当你没有参与项目、没有接触核心工作、没有产出，你在简历和能力上都是“空白实习”。时间一过，这段经历几乎不可复用。实习躺平是不是好事，取决于你在“躺”的时候做了什么。如果只是刷手机、等下班，那是纯消耗；如果主动补基础、看...

这一年，我总在反复确认：我是不是走在正确的路上如果用一个词概括这一年，我想是：反复确认。我反复确认自己当初选的专业对不对，读研值不值；反复确认论文是不是已经尽力，方法是不是站得住脚；反复确认工作方向、人形机器人这条路，究竟是不是我真正想走的；也反复确认，在关系、选择、城市之间，我有没有辜负自己。这一年，我问了很多问题。关于论文怎么写才算“像样”，关于专利怎么写才算“不是水”，关于职场里要不要表现、要不要争、要不要忍，关于一句话该不该发、该怎么发，甚至关于一句夸人的话，能不能既真诚又不冒犯。我并不是不知道答案，只是很多时候，我太想证明我做的每一个选择，都是对的。从学生到职场，我第一次感受到“不确...