求求牛友们进来看看

1.歌尔精英计划：base潍坊，n*14+10w留才奖，机器视觉，GIE2.科大讯飞：base合肥，(n+6)*14，初创子公司，机器人视觉感知算法3.华为：base南京，(n-3)*16，终端，AI算法（还没开出来）本人有很多亲戚在山东，这几个base地都不排斥，求大佬帮选，求求理由，并不了解前两个工作强度

bg末9本，专业计科，有一段不到两个月的水实习，简历项目一个AI一个营销，9月下旬到9月底开始投简历，只投递了后端给牛友们看看，就当看个乐子了只统计给面试的一心向上ESOP  一面（9月22，挂）泛微网络  一面HRBP面（9月18，挂）， 一面HRBP（10月14，挂），羞辱我两次百度提前批   一面（9月26，挂）北京乐宝互娱   一面（10月9，过） 二面HRBP面（10月13日，挂）途虎养车  一面（10月15，挂）BOSS直聘  一面（10月22，过） 二面（10月28，挂）万得基金  A面，B面（10月23，感觉良好，但是挂）拼多多   一面（10月23，过）， 二面（10月31，过）， 三面（11月6，基础平台部门，听说是不是很难，挂）字节   一面（10月24，挂）维信金科    一面（10月29，面试官说很ok，和领导反馈，后续让HR联系，然后发感谢信，挂）科大讯飞  一面（10月30，感觉面的很好，但挂）京东jdy   一面（11月20，过）， 二面HRBP面 （11月26，挂）还在流程中的数字政通   一面（11月21，过），  二面（11月27，过）上海全量全速   一面（11月25）哈啰普惠（实习）   一面（11月27）更新，数字政通拿到意向了怼一下华子，投两次，测评两次挂，上网看了老多攻略，两次测评都认真做了一个小时，现在又给我发第三次测评，想要羞辱我第三次自我总结，就是秋招开始时候八股不熟悉，后来八股比较熟了，但是实际的项目，场景经验还有所欠缺。秋招给面试的大厂不多，到了后边有些面试感觉面的蛮好但是也挂，个人感觉是不是环境太卷了，在卡硕士，至少得2硕或者9硕牛友们给孩子点建议吧，呜呜，不指望啥大厂了，能上岸个没那么差的就很满足了，呜呜秋招混成这样，春节都没脸回家过年了

1.科大讯飞飞星算法，总包N，研究院语音方向，合肥，公积金10，工作时间说是124早9晚9，35可以6点走优点：起薪稍微高点，据说强度比华为小？缺点：听说一年有3个月攻关期是单休？工作强度也偏大，管理偏国企化？公司风评一般，无加班费，后面基本不咋涨薪？纠结的点：讯飞语音方向后续跳槽认可度是否比得过华为？语音方向是否真的纯ai和大模型相关业务？2.华为上海，终端手机软件ai算法，总包预计N-(5~10)，公积金5，子部门是nova，mate部门，方向是图像，ai资源调度，或者端侧模型部署之类的，审批中，说是124到10点，35到6点下班？估计强度会比这个大优点：平台比较大，成长和涨薪空间比较大？加班有加班费，收入能与付出成正比？干的多得的多？（仅个人观点），另外接口人说后续有机会转回家乡成都研究所缺点：工作强度大，网上都说9106还不止？纠结点：在于不清楚具体工作强度，怕到时候强度又大钱又不多现在总体看就是华为起薪低强度大，但平台大后续有涨薪空间；讯飞就是起薪高点强度小点，但薪资入职即巅峰，所以很纠结，求万能的uu给点意见和建议

25k*14，薪资构成70%基本工资30%绩效不知道是不是sp，看到很多一样价的