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牛客217039534号
01-06 17:20
武汉大学 研发工程师
发布于陕西
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30岁女生还要不要去卷
社招收到了xkl算法岗,薪资还可以,但担心强度太大,现在的工作不卷,偶尔加班,但是感觉行业没什么发展前景
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不知道怎么取名字_
西安工程大学 嵌入式工程师
给你开的多少,要是开的高,到可以卷个一两年攒点钱吧
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发布于 01-22 13:49
陕西
嵌入式的小白
西安理工大学 嵌入式软件开发
长远角度考虑吧,或者勾着等更好的机会
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发布于 01-07 19:03
陕西
文化小流氓
门头沟学院 安卓
和你现在的薪资差距大吗
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发布于 01-07 12:02
北京
小肥罗
晶晨半导体_ENG SW_软件开发工程师
如果没发展前景,不能升职加薪,薪资不够高的话确实可以考虑跳槽~年轻人卷一点没事的,以后就可以轻松些了。但我还是更喜欢wlb😂
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发布于 01-07 12:00
广东
暂无评论,快来抢首评~
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哪个显得更牛逼一点,或者是两者几乎一样?面试开发的话,同样的水平,面试官会倾向哪所学校吗?
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blaze*0627:
给自己设计面试题太有巧思了
简历第一个项目做什么
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01-09 17:12
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还有必要继续找姐姐聊天吗
同事介绍了一个姐姐,当时带过来一起打球,简单的交流了几句之后就回去了,然后这位姐姐就回其他城市工作了。她和介绍人讲我没找她聊天,然后我就一天之内上下午找了她两次,结果到了今天她都没找我,还有必要继续聊下去吗聊天的时候句句有回应,感觉还是不错的,唯一缺点就是不主动找我,介绍人说这个姐姐没谈过,说让我主动一点但是我都主动三次了,每次都是我发起话题,她都不找我,只是回应我。后续还有必要继续找她吗
牛友故事会
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01-09 17:24
广东敦和律师事务所_管理部_高级人力资源经理
小公司其实很难做考核
昨天听我们财务经理说,两批人最难沟通,一批是学历低素质低的人,一批是学历高素质高的人,为啥? 学历低素质低的人没法沟通,是因为认知低,没办法理解更多事情;而学历高素质高的人,自认为自己专业能力强,学历又高,就难免不认同他人意见,一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人,你不服我我不服你,想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司,规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革,我的总结:小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本,一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般,且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高,能力有限,自然对工作的投入度和责任心会有限...
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xkl算法岗?
接好运
接offer
薪资多少呀
强度多大?
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