没必要

哈哈哈 从来没有动摇过 因为在当时 互联网是被誉为最吃香 最来钱的职业 所以一个劲的坚持这条路 倒是最近有点动摇了 感觉全部是大量重复性的工作缺乏了乐趣和新鲜感 每天CRUD 已经骂麻了

我的几乎100%AI的一个平台，今天又让它给我改了20个bug  bug太多了，前前后后搞这个平台差不多一个月，快两个月了吧，总算差不多搞好了。这个平台大致上分为三个功能，还有一个是沙箱里边去执行用例的，这个是我另一个同事做的还有一个剩下那两部分大概是我做的，不过我是接手另一个同事的工作，所以说也不能说全是我做的吧一个就是利用browser use全流程UI自动化，当然并不是简简单单的调用官方的包就行了，还做了自己的一些处理，然后用了自己公司内部的一些API并不是用的官方的API，还有就是我设计了一个本地录制，然后回放，自己写的浏览器插件，如果说回放的时候遇到元素有问题的话，他就有AI自愈，然后回写那一步修复过的的最新元素，大概就是这样，这么一个简简单单的东西搞了好久好久，并且全流程自动化还是不稳定，不知道为啥虽然说起来简单，但其中一旦你搞下去了，这些过程中就会遇到奇奇怪怪的问题什么403鉴权问题呀，元素分页，然后过滤的一些前端页面的显示问题呀，然后用例执行过程中的状态的变更问题，然后还有就是如果说遇到特殊的用例，它有一些死循环问题，还有就是有一些抽屉会有动画，然后回放的时候的特殊处理，还有就是相同的元素的一些优先级锚点定位异常的那种兜底策略，然后降级选择机制之类的，反正还是挺复杂的，甚至还有我还做了一个并发的加锁方案基于redis的，反正挺复杂的，等着差不多搞起来之后总结总结，就可以拿这个去面试了

刚入职那会儿，真的是什么都不懂，下班时间特别守规矩，天天准点走。以为按部就班就没问题，结果绩效一看——低得心碎。后来才明白，刚入职不是光守时就行，还得主动学、主动问、多承担一些任务，把能力和价值表现出来。吃了低绩效也没关系，把它当作一面镜子：告诉你哪些地方需要加把劲，也提醒你别再只守时间，要守质量和效率。职场成长，很多时候都是从低绩效开始，慢慢学会主动和规划。

我是一点没感觉到金三银四，外企今年社招好像死了。嗯，投了几十家只有两三家回复，倒是元旦前的岗位用来填坑的，有几个能试试。