我的优势是啥,我是不是被淘汰了?
#我们是不是被“优绩主义”绑架了?#
前两天面试一个外包过程中,一位面试官说:“作为十年以上的人你的的优势是啥?”
我一时语塞,沉默一分钟,我的优势是啥呢?
我技术很一般,大部分都是抄抄,使用库,算法也是现成Google,堆砌的业务功能。
我会管理人?但是我也就指导过几个新手而已,分配过任务,别人也会。
我到底啥优势呢?
我陷入一种自我怀疑之中,我慢慢蹦出说:“我能解决问题”。
面试官:那你能解决什么问题?
我又一顿语塞!对啊,我能解决啥问题?我能解决Bug,我能评估技术方案,使用什么技术。
但是别人也会啊,那我的优势是什么?
我有什么过人之处,是别人没有的吗?我没法很好的回答。
前两天面试一个外包过程中,一位面试官说:“作为十年以上的人你的的优势是啥?”
我一时语塞,沉默一分钟,我的优势是啥呢?
我技术很一般,大部分都是抄抄,使用库,算法也是现成Google,堆砌的业务功能。
我会管理人?但是我也就指导过几个新手而已,分配过任务,别人也会。
我到底啥优势呢?
我陷入一种自我怀疑之中,我慢慢蹦出说:“我能解决问题”。
面试官:那你能解决什么问题?
我又一顿语塞!对啊,我能解决啥问题?我能解决Bug,我能评估技术方案,使用什么技术。
但是别人也会啊,那我的优势是什么?
我有什么过人之处,是别人没有的吗?我没法很好的回答。
全部评论
别自我否定啊,十年沉淀的业务敏感度和问题预判力都是隐形优势
别被绑架了,大部分职场人的优势不是会别人不会的东西,而是能做到更稳更快
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享

字节跳动工作强度 1073人发布