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01-30 22:03
已编辑
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AI 时代,工作的底层逻辑已变
AI 时代的工作与传统时代的异同,从来不是简单的效率高低,而是工作能力的价值重构;有人说 AI 会取代程序员,这话未免有些过于绝对,但 懂 AI 的程序员会取代不懂 AI 的程序员,却是不争的未来趋势。传统时代的工作,拼的是熟练度和经验积累—— 程序员靠着日复一日的敲码、踩坑,沉淀总结下解决问题的方法论,从 CRUD 到架构设计,每一步都靠亲手摸索,慢却扎实,思考的过程藏在每一行手写的代码里。那时的核心竞争力,是把事做好的硬本领,是从 0 到 1 解决问题的独立思考能力。而 AI 时代的工作,拼的是驾驭工具的能力和筛选价值的判断力。AI 能一键生成代码、快速排查 bug、甚至搭建基础架构,把程...
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01-31 21:01
河南科技大学 Java
27届简历求拷打
项目其实就是外卖跟点评,ai润色了一下就想在暑期实习之前找个中小厂这种程度足够吗
简历中的项目经历要怎么写
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2025-12-15 14:25
云南大学 Java
现在这简历能直接找实习吗
想寒假找到,需要伪装为27届的吗
lei22:
入职可能会看学信网,最好别伪装,这个简历找实习肯定是够的,肯定会有收 28 届实习生的公司的,多投就行
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02-04 10:41
已编辑
江南大学 算法工程师
50+AI算法面试,10+Offer:我的面试心得
面试官:你还有什么想问的吗? 我:什么时候给我发offer?↑如果你不是很想要这份工作,也可以像我这样问。关于反问环节,很多朋友应该很迷惑,“我真没什么想问的,但是不问有点尴尬,要不问点啥吧?”我也是从这个阶段开始的,但是在我面试了众多公司的AI算法工程师后,还是总结出一些规律。我们应该先明确的是——反问环节对我们的帮助有哪些。首先,通过提问,我们可以直接或间接地获取信息。这个信息包括但不限于: 1.公司产品线,这个是相对容易问到的,例如“我了解到我们公司有xx产品,我想问下您具体是负责哪个业务的?”这个问题是一个不会出错的问题,主要是帮我们判断“这个公司做的事我真的感兴趣吗”,以及引出后续的...
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