专升本还可以做游戏方向吗

估计大家找工作的多少都遇到过这种：莫名其妙被约了一个不知名的岗位，然后上去就面试，面试的过程中各种打压你，或你的技能不行，你的项目不行，最后安慰你说我们可以培养你，然后。。。套路拆解前置：一般他们会注册一些小公司，然后去boss或者其它岗位上去发招聘信息，或者从一些渠道直接买到你的简历（这也是为啥你没投过他们也会给你约面试的原因）。他们的目标大多数是不太懂行情的小白（简历基本一张白纸也能约到面试），欺负那些信息闭塞的，有些简历一看就不可能约到面试，但是在校生没接触过这方面信息的话他们不知道自己的简历到底能不能约到面试。过程：面试的过程中会各种打压你的说你不行，一般是一个高强度的压力面，不分青红...

朋友想回南方，不太想卷。但是又想互联网赚几年，所以很纠结，想看看各位宝贵的意见A:平安产险（深圳薪资：    N*18+2w业务：    后端：但跟AI相关公积金： 单边7%强度:       9-6-5B:京东零售（北京薪资：    (N+10)*20业务：    传统后端公积金： 单边12%强度：    10-10-5

书📖都被撸秃了，电脑键盘⌨️的按键也包了浆，上课认真听了，也动手努力练了，怎么面试时被问的问题似乎自己好像从没学到位😡，到底是自己笨还是方法不对🙃如果你遇到这个问题，说明学习方式不对路了。书本上讲的和视频里说的，肯定是要把所有的知识点都讲全，否则就是不合格。但现实中常用的，却从来都只是其中的一小部分，这也是符合20/80定律的，也就是说∶你所学的，只有20%是常用的。真题的实战价值 面试中问的问题，大部分都是面试官基于实际工作需要，考察基础和实际问题，这部分反映了企业里真实需要掌握的知识点和能力。许多在编程岗位工作多年的朋友，看到八股精上的面试真题，会惊讶于怎么过了那么多年，现在常见的面...

前两天面试一个外包过程中，一位面试官说：“作为十年以上的人你的的优势是啥？”我一时语塞，沉默一分钟，我的优势是啥呢？我技术很一般，大部分都是抄抄，使用库，算法也是现成Google，堆砌的业务功能。我会管理人？但是我也就指导过几个新手而已，分配过任务，别人也会。我到底啥优势呢？我陷入一种自我怀疑之中，我慢慢蹦出说：“我能解决问题”。面试官：那你能解决什么问题？我又一顿语塞！对啊，我能解决啥问题？我能解决Bug，我能评估技术方案，使用什么技术。但是别人也会啊，那我的优势是什么？我有什么过人之处，是别人没有的吗？我没法很好的回答。