985毕业生放弃大厂，在东北的躺平生活

你才工作多久？我可是老资历了你知道那种在职场论资排辈一股老登味的人有多烦吗？完全不想沟通罢了 然后动不动打压加上pua 你知道多无语绝望嘛

很多人问，嵌入式开发能干多久，其实没有固定上限。嵌入式更看能力和经验，而不是单纯年龄。年轻的时候，更多精力刷算法、调外设、熬夜加班；经验丰富后，更多靠设计架构、优化系统、指导新人。只要持续学习新技术、熟悉操作系统、掌握芯片和项目经验，完全可以干到 40+，甚至 50+ 也能在团队里发挥核心价值。嵌入式不像一些纯前端、前沿互联网岗位对体力或眼力要求那么高，更多是脑力活和经验活。坚持学习、跟上行业节奏，年龄从来不是限制。

AI 让产业飞轮越转越快，开始产出了三人公司，甚至一人公司，我，作为一个后端开发者，距离此还有多远？这是一个来自鹅厂产品经理创业的例子。22年，那个时候 MJ 和 SD 刚出现，年末 GPT 也开始了大模型时代，让这位不安分的产品经理愈发疯狂。但他并没有一开始就去裸辞创业，而是先兼职。创业三段式：咨询→定制→通用产品阶段一：咨询培训。“给电商卖家讲课，一小时收3000元，一年赚个小几十万——能活，但不够爽！”阶段二：软件定制。“用AI Coding给卖家做工具，比如小红书评论分析系统，Demo一天就搞定！”阶段三：通用产品出海。“现在最刺激！光轮BI帮卖家AI看数据，另一个工具赋能全球达人。”我作为一个后端 Java 开发，第一点其实是拥有产品思维，与 AI Coding 接触了这么久，每次都是为了更好的工作效率，没有跳出这个圈子（拉磨）。对于他的 Coding 经验，这样描述：“AI不是魔法，需要人和它一起成长。核心代码还得研发review，但AI能把想法快速变成Demo。”之后在群里也分享了关于一人公司的想法，见图。最后说一点他们团队现状以及对未来的畅想团队现状：3个全职+4个兼职，办公室20平米，但“成长速度比打工快10倍”。工厂老板用AI分析海外竞品评论，发现用户痛点，靠新slogan提升销量。第一个AICoding出来的案例，发到网上收获关注。“AI能让人梦想成真。”中国AI应用层玩得最花，海外客户愿意为AI生成视频付高价，成本只有传统的20%。

进入一家公司半年，年底的时候我的自评给了自己最低档，满心以为mentor总不会给入职半年的新人最低一档评价吧，何况才刚刚过试用期，答案是他给了我最差的绩效，实际上绩效除了和平时的工作表现，工作成果有关联，也和个人在领导心中的喜爱程度，印象分有很大关系，我盯着这个绩效成绩在工位思考了一天，我真的是个很差劲的人吗面试时的高评价和满篇指责我没有思考能力，学习进度慢，工作成果转化率差等等词眼，我恨不得立刻把领导揪起来大声质问他为什么要这样对我，毕竟平时他也只会不停在群里@我进行指责，即便小到不能再小的问题，或者是将我和老员工进行比较，各种能力差的标签打在我身上，不后悔在众多offer中选择这家公司，只...