主要是还是看公司是否正规
#你的landing期是如何度过的?#正规的公司,给新人配备的各种上手资料特别详细,照着做进行。
有很多垃圾公司,它们内部都是管理混乱,一塌糊涂。手忙脚乱也是公司的问题,并不是新人的问题。
还有有很多公司,完全是奴隶制思维,根深蒂固那种公司风气,自己本身的管理太乱,上行下效,一堆乱七八糟的新员工入职资料大多是有头无尾,而且各种矛盾,新人有时候真的很难适应。打个比方:你入职的所在团队,起码有统一的工具、库、文档、说明书……各种辅助新人上手的材料,然而事实上各种工具版本不一样,甚至还有些莫名其妙的版本冲突问题。
有很多垃圾公司,它们内部都是管理混乱,一塌糊涂。手忙脚乱也是公司的问题,并不是新人的问题。
还有有很多公司,完全是奴隶制思维,根深蒂固那种公司风气,自己本身的管理太乱,上行下效,一堆乱七八糟的新员工入职资料大多是有头无尾,而且各种矛盾,新人有时候真的很难适应。打个比方:你入职的所在团队,起码有统一的工具、库、文档、说明书……各种辅助新人上手的材料,然而事实上各种工具版本不一样,甚至还有些莫名其妙的版本冲突问题。
全部评论
各种个样的公司都是有的呢
+1,小公司更是完全没有入职资料,两眼一抹黑,该找谁处理什么问题也不知道
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01-24 15:42
吉林大学 Java
冰炸橙汁_不做oj版:就第一个项目而言纯堆技术栈啊,没有量化成果支撑,培训班味太浓,罗列了一堆中间件,但是只用了极大提升、显著降低这种词,而且你所谓的ai改造就存在于标题中,ai具体怎么用的是一点没说啊 点赞 评论 收藏
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