刚入职京东就把P9候选人聊跑,踩坑记
刚入职京东那周,带教让我跟进P10级候选人,我上来就问:“您期望薪资多少?”
结果候选人说“你们连岗位架构都没讲清,先谈钱不合适”,直接不回消息了。
后来带教点拨我:“大厂高阶候选人更在意岗位价值,得先讲能对接的资源、能参与的项目,再谈薪资”。
我重新联系,跟他说“这个岗能主导美团系人才Mapping”,他才愿意继续聊。
刚入职的坑真的是“每踩一个,智商涨5分”…#刚入职的你踩过哪些坑#
结果候选人说“你们连岗位架构都没讲清,先谈钱不合适”,直接不回消息了。
后来带教点拨我:“大厂高阶候选人更在意岗位价值,得先讲能对接的资源、能参与的项目,再谈薪资”。
我重新联系,跟他说“这个岗能主导美团系人才Mapping”,他才愿意继续聊。
刚入职的坑真的是“每踩一个,智商涨5分”…#刚入职的你踩过哪些坑#
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果然有能力的人都是有个性的
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