东子这也太牛逼了、真的想去和东哥做兄弟啊！！

找工作以来，到现在上班半年多了。我发现，只要有人，有竞争关系，都会有一种人。得了便宜还卖乖---他知道他会接这个offer，然后还是发出来说“啊啊啊，感觉是白菜 不想接了”，其实刚发给他 他已经截图朋友圈了。大环境不好，各凭本事找工作没问题，但是运气我觉得至少占60%往上，所有很多同学其实还在校招泥潭苦苦挣扎，希望拿到offer的有些同学不要跳脸输出，跟身边同学或者牛油分享心得也是可以的。“把多余的五费卡卖掉，让人人都有三星五费”

嘿嘿，7月份入职的人选小X顺利通过试用期啦！其实小X很久之前就投递过华为OD了，但是因为觉得自己机考能力不行一直没有走流程后来一次非常偶然的机会，我和小X都在深夜1点玩手机，在论坛上遇到了彼此，他问我最近OD招聘怎么样，人选多不多，我说：差你一个。小X后面就开始随缘刷题，平时我也和他分享分享宵夜，问他啥时候来。最后小X是在临近换卷子的最后一天考试的，总共刷题时间花了60多天吧，机考300+（GAP中的小伙伴不要学！人家在职不着急）面试流程很顺利，及时是JS语言，部门也去帮他主动协调面试官，一周半走完了流程入职后体验也是非常好，导师和同事都很关照，最重要的是华为的工作环境真的很不赖！小X也经常和...

实习的时候，给病人端屎端尿，给病人洗澡洗头，内行人可能基本上都做过吧，当内行人都觉得这是非常正常的事。也不知道我们这行怎么就做成服务行业，不理解为什么服务行业还要技术，待遇还这么差。

大家好，某大厂螺丝钉一枚。上周发生了件让我失眠的事儿。我用GPT写了个自动化脚本，把原本一周的数据清洗工作压缩到3天完成。本来挺开心，结果周四下午ld找我问这周怎么这么闲？无语……传统时代的工作逻辑是：你越忙越有价值，加班到深夜说明你很拼。但AI时代完全反过来了——效率高了反而成了原罪，因为你证明了这个岗位其实不需要一个人。后来我跟几个朋友聊，发现大家都在经历类似的尴尬：运营小姐姐用AI写文案，2小时产出以前2天的量，但不敢告诉老板；设计师用Midjourney出图，省了80%时间，结果被安排了更多需求；程序员用Copilot写代码，debug时间大幅减少，但KPI反而加重了。我的应对策略（血...