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谢春竹
2022-09-02 14:54
福建师范大学 Java
发布于北京
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2022-09-02
在牛客打卡3天,今天也很努力鸭!
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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02-05 18:53
复旦大学 Python
AI技术岗入门从易到难
最近收到很多同学私信:“AI岗位那么多,我该从哪个入手?”“非科班想进AI,选什么岗位成功率最高?”今天简单和大家说说AI的相关岗位入门路线,底层入门岗 → 中层应用岗 → 高层研发岗💡一些小建议:大一/大二:同时学Python和数学基础(高数/线代);大三/研一:主攻「AI应用开发」或「机器学习工程师」,积累2-3个实战项目;研二/研三:目标「深度学习算法工程师」,冲刺顶会论文或竞赛,争取大厂核心部门实习;AI岗位没有“绝对好坏”,只有“是否适合你”。非科班同学可以从应用开发切入,数学好的同学可以走算法路线,重要的是“开始行动”——哪怕先做一个小项目,也比空想半年更有意义。--以上内容只是...
AI求职实录
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01-08 16:06
已编辑
门头沟学院 Java
都说卷谁能卷过马斯克?
他同时管Tesla、SpaceX、Neuralink、xAI、Starlink,还天天发推,高强度冲浪。从09年6月注册推,到今年,一共发了93470条帖子。我算了一下平均每天15条起
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02-05 17:51
曲阜师范大学 产品经理
秋招之后我才知道我问题多多
/(ㄒoㄒ)/~~发现自己好菜,下午浅浅罗列了自己在这家想转正的公司犯过的错,我的老天奶这种人我都不想给转正pwp交付前未问清交付标准问题:第一次处理图鉴时没问运营交付给后端的文件格式。解法:无论第一次做啥事,都要问清what、why、交付标准。画原型时把功能揉在一起问题:画原型时,只画了功能区、各种按钮的样式,未呈现清楚点击每个按钮后的结果。解法:画原型时,除非按钮点击后不会关联其他状态,否则要呈现整个页面。页面信息过载问题:做新春活动时,最初针对新老玩家展示相同的问题:如果你是新用户你需要干嘛,如果你是老用户需要干嘛。解法:直接判断用户状态,新/老用户展示不同类型的文案。要提炼要点,尽量减...
论秋招对个人心气的改变
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