干脏活累活的我们

在我计划里我明明是可以研一研二实习，研三选择工作。到底是哪一环节出现了问题。我写不出来！导师对我的帮助就如过期的烤肉打折券，派不上一点用场。每次去找他，他会说”按这个思路走就可以了“，”你是这个领域的专家“，”你的创新点在哪“，我只能频频点头，默不作声。

题干解析 题设要求我们找出一个联通图的冗余边。 算法思路 本题是关于并查集数据结构的经典应用。利用并查集的性质，我们在构建图的同时检查当前构建的边是否为冗余边，不是冗余边则将该边两端点在并查集中进行连接，是冗余边则记录。由于题设要求我们输出最后出现的一条冗余边，因此我们不能一找到冗余边就输出，需要完全遍历整个题设的连接数组。 实现代码 class L684 { class UnionFind { // 这是优化连接的并查集类，一般使用可以不用考虑秩 vector<int> parent; vector<int> rank; // 秩（树高度近似值） public: ex...

刚入职的时候，太信任同事了，不知道职场没有真朋友这句话，一直跟一个同事吐槽公司的各种制度啥的，隔断时间，不知道怎么就在同事里传言我一直吐槽公司吐槽ld了，心里只想说mmp,职场真别太容易相信别人。

我遍览群书，发现关于程序员的面试技巧，好的建议其实并不多。1.给自己写一份非常专业的简历我的建议是，如果你想增加自己的入选机会，那最好还是花点钱制作一份专业的简历。相较于你将来可能得到的巨大收获，这真的只是一个小小的投资。2.研究面试官当我联系程序员来面试的时候，我总是会事先发电子邮件给他，并附上我的名字和博客地址。但是让我惊讶的是，当我给他面试的时候，他竟然对我还是一无所知。再举个正面的例子，我在面试时也碰到过这类开发人员，甚至能对我以前写的一篇博客或者做的教学视频上面的内容侃侃而谈。你说我会推荐哪个？面试官也是人，也会有人性的弱点和特点。Dale Carnegie曾说过，要让别人对你感兴趣...