经验就一条：Prompt 一定要拆开，任务一定要变简单。在面对小模型时，它们能力有限，如果把一堆要求（比如整篇文章+要求）塞进一个 Prompt，可能回答的就牛头不对马嘴了——不是主语识别不全，就是逻辑硬伤，或者答案缺斤少两。要把 Prompt 变成“工作流”，每一步只处理一个问题。比如“根据文章提问”，我通常拆成三步：第一步：只让模型识别文章的主语。第二步：根据主语去编问题。第三步：再针对问题生成答案。每步只干一件事，模型想出错都难。再比如做长文本的“分块（Chunk）”处理：不要让模型重写全文，除非你的token值够用，而且还会增加它的思考难度。你可以把原文段落编上号，让模型只输出：“标题...

主播上班也有小半年了，感慨一下上了半年班啥也不会，主播当初选这里看起来稍微稳定点，但是最近的消息让主播感觉到了有点恐慌，这边也不算特别稳定，如果主播被辞退了以后也不知道干什么了，主播的梦想工作就是干一段时间休息一段时间，非常羡慕自媒体人的生活，可是自媒体都太卷了人多了哪里都卷，主播又懒每天回到家里，就是躺着刷低脂小视频度过，就在这样的生活中麻木自己，有时候想着这边稳定到过一辈子也挺好的，但是这里不太能稳定啊，又焦虑但又不肯提高核心竞争力，也不知道写了什么感叹一下，或者各位牛爷爷有什么建议么 主播目前的想法 1找到一份能赚钱的副业（比较自由能发展成主业，主播受不了还要上几十年的班）2主播这段时间很喜欢出去玩（周末不闲着吃饭，打球逛逛公园）3这里的工作没一点含金量，主播也没有代码开发能力，努力学在转会互联网？（需要重新考研提升学历，毕业应该27了）

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

上来先在腾讯会议的小程序里面做一道算法题。topk问题：给一个只包含大小写字母的字符串，求出现次数第k大的字母。我先说了思路，写了一会儿编译没通过。面试官开始问小根堆方法的时间复杂度，然后问有没有更快的方法。回答：优化后的快速排序，和枢纽元素相比较来减少递归分支。又问了快排的最优和平均时间复杂度。讲一下栈内存和堆内存的区别，在编写程序方面的优缺点？能否编写程序触发栈溢出和堆溢出？如果用new创建一个对象，再用free去释放会导致什么问题？挑一个项目讲讲过程中遇到的问题和挑战。项目中的文件断点续传是单线程还是多线程?多线程下怎么去分配线程执行续传操作？如何处理资源竞争？项目还有其他的遇到问题吗，又是如何解决的？反问环节：简历投递的入职时间还能改吗。答：可以的，和HR沟通就行。部门在哪些城市。答：主要在广州，北京也有一部分。平时上下班出勤有要求吗。答：按自己的作息来，有的人上下班很晚，有的人正常作息。总结：算法题不难，但卡在一些编译细节上没AC比较可惜。C++基础知识回答的都很详细，项目也能自圆其说。面试官人很好，写算法的时候还会提醒。