还有没有岗啊！！！！双非硕要G了

对于 Java 岗位来说，春招依然集中在“金三银四”。3 月是企业集中放 HC、启动流程的高峰期，4 月进入面试和定岗密集阶段。相比秋招，春招岗位数量略少，但对往届生和补招需求更友好。提前准备项目和算法，在 2 月底前进入状态，能明显提高春招成功率。

拼多多高强度高薪，已经开启春招！看个人身体情况去选择.jpg，一般也要求高学历！然后是快手部分岗位开启，上次安全部门估计被批大.gif然后是SHEIN，像一些管培生已经开启了，其他像涂鸦智能、公牛、格力、欧莱雅等，都可以去官网看看！😁

🧠 一、不是“我做了什么”，而是“我解决了什么”❌ 普通简历：负责某模块开发，使用 XX 技术✅ 有深度的简历：针对 XX 场景的性能瓶颈，重构 XX 模块，将响应时间从 A 降到 B👉 面试官自然会问：瓶颈怎么发现的？为什么选这个方案？还有没有其他解法？🔍 二、每个项目都能“往下挖三层”有深度的简历，每段项目至少能拆成三层：1️⃣ 背景：为什么要做这件事2️⃣ 决策：你做了哪些关键选择3️⃣ 结果：产生了什么变化（数据 / 结论 / 影响）如果你自己都挖不下去三层，那面试官大概率也挖不动。📊 三、数据不是装饰，是“钩子”真正有用的数据不是为了显得高级，而是为了引出问题：为什么提升 3...

有字节测开实习和小米客户端做的大模型应用开发实习，春招应该怎么投递哇😭😭😭😭，鼠鼠感觉找不到工作了