感觉领导总让我请他吃饭，怎么办啊

离职之后才发现，世界真的就是个巨大的草台班子。原本我一个人负责的项目，我走了之后被拆分给好几个人一起做，结果还是干不明白。不是事情有多难，而是没人愿意真正把细节弄清楚。需求一知半解，代码没人整体把控，出了问题就来回甩锅，效率反而更低。以前总觉得很多流程很“正规”，现在才发现，很多事情能跑起来，靠的只是有人在兜底。一旦兜底的人走了，系统立刻开始摇摇欲坠。所以有时候真不是个人多就行，草台班子里，真正靠谱的永远是那几个把事当事的人。

我的+1经常反复无常，比如上一次开会，把我提出的方案贬得一文不值，于是我就按照会上他提的方案快速完成并且上线了。过了不到一个月，他问我怎么做的这么粗糙，应该这样这样（我最早提出的那个方案），然后把我现在做完的方案（他自己提的）贬的一文不值。这种事情已经出现很多次了，比如跟我说a事项优先级比b高，过了几天问我怎么没有先做b。我就一直黑人问号吃过几次亏，我每次都认真记录会议纪要，如果他是企微找我，我就会把证据发给他，但有时候是在开会过程中，他失忆了，我又不好当着同事的面把证据甩他脸上，真是觉得很憋屈。

现在的实习薪资参差实在是太大了。有人日薪600+还在纠结要不要去，也有人对着日薪100的岗位问能不能学到东西。作为一个过来人，结合身边一圈同学的真实情况（坐标一二线，技术岗为主），聊聊我对正常实习薪资的分档体感。先定义一下计算公式：综合日薪 = 每日Base + 房补 + 餐补 + 其他福利（很多时候房补和餐补才是拉开差距的关键！）💰 第一档：日薪 < 150 在一二线城市，这个价位基本是不含房补的。算算现在的物价，扣掉吃饭通勤，基本等于“付费上班”。 除非就在家门口或者学校旁边，不用租房，否则真的很难坚持。这种薪资水平，公司基本就是把你当廉价劳动力，大概率是干Dirty Work（标...

实习久了，真的会开始疯狂思考人生的意义26届毕业生，目前实习转正阶段。但越上班越迷茫：我的价值到底是什么？是日复一日枯燥重复的工作吗？三点一线的生活，和大学好像没什么区别。尝试过找爱好，结果发现自己是个彻头彻尾的“淡人”——不追星、不打游戏、不追剧，小时候没培养的，长大了刻意去寻也寻不到。周一到周五上班，周末不是改论文就是宅家睡觉、刷短视频。朋友们都有工作，周末更想把时间留给自己，聚少离多。回头看，生活好像只有工作和低能量的休息，找不到任何可以让自己“进阶”的出口……要继续这样吗，还是还是……