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Wadigger
2022-03-17 21:52
武汉大学 后端工程师
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网易互娱 ac 0
2022-03-17
在牛客打卡97天,今天也很努力鸭!
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01-29 22:02
湖北大学 深度学习
【寻求合作/指导】研究Auto-GUI/Agent信任机制,手握一手调研方案,寻武汉企业或PM大佬指
各位牛友、前辈们好! 我是湖北大学24级信息与计算科学专业的学生,目前正在带队参加“第十五届正大杯市调大赛”。 我们在推进过程中遇到了企业对接的困难,特来社区求助,希望能找到相关领域的公司或前辈进行轻量级合作,当然,也欢迎广大牛友们指点迷津。📌 我们的课题题目:《信任博弈与价值权衡:用户对Auto-GUI类智能体‘操作托管’的信任机制与偏好研究》核心点: 现在的LLM正在从Chat向Agent进化(如智谱AutoGLM、各家RPA),我们不研究对话,专门研究“操作托管”场景下,用户在效率与隐私权限之间的权衡博弈。🛠️ 我们的技术路线我们不是发发问卷就算了,我们准备了:离散选择实验(DCE)...
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昨天 01:02
美团_测试开发
程序员能干到35岁吗
说说自己入职一年半年的感受吧,最大的感受就是人员的流动,和刚入职相比基本是换了一批人,其中有调岗的,有离职跳槽的,当然也有被裁的,我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论,公司30以上的员工除了领导基本很少,当然这也和公司和部门有关系,在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多,这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了,毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位,觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因,但是更重要的是公司的业绩,业务是否赚钱,你的领导是否看好你等等。例如之...
打破求职信息差
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01-29 11:27
中南大学 Java
现在腾讯就开始招聘了?
现在是越来越夸张了,找工作也要越来越提前了,1. 本来是金9银10的秋招,现在变成了金7银82. 本来没必要人人都去卷暑期实习的,现在却是你没实习,秋招可能约面都约不到3. 暑期实习本来是暑假的,才叫暑期实习,现在却是3月就要开始准备面试了4. 有些公司暑期实习前还要有暑期实习提前批。现在找工作的环境颠的我已经不认识了
迷茫的大四🐶:
现在的企业已经完全癫掉了
今年春招是金一银二嘛?
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2025-12-17 17:15
华东师范大学 运营
之前摸鱼被抓了
不知道为什么会有这种雷霆惩罚
超级小肉丸:
还是个老摸家,还有4399
摸鱼被leader发现了...
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01-29 21:04
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
今年春招我觉得还是金三银四
从最近的招聘情况来看,岗位释放节奏并没有明显提前或后移,3–4 月仍然是企业集中放量的时间窗口。无论是校招补录,还是社招的技术岗、研发岗,HC 都更倾向在这一阶段确认。对求职者来说,这段时间机会最多,但竞争也最集中。准备是否充分,往往直接决定结果,而不是市场本身“行不行”。所以与其纠结行情好坏,不如把简历、项目和技术状态调整到位。窗口期不等人,金三银四,依然值得全力以赴。
今年春招是金一银二嘛?
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