如果不用上班，我想把几个小项目落地。给我的电动车做个智能续航监测模块bms，用STM32加传感器实现实时数据采集和预警和一个带温湿度检测的智能花盆，用FreeRTOS做任务调度。在实验室里补补底层原理，把之前毕设里没完善的无线传输部分弄好。也要多锻炼身体，锻炼和专业都需要。

自驾算法一面项目用anchor-based的，有没有考虑用anchor-free的方法？为什么anchor-free在这个项目里比anchor-based差，有没有想过为什么有没有试过DETR的方案或者其它方案？对于目标密集和遮挡情况下，anchor-based和anchor-free有什么区别，比如分类有人和自行车，现在一个人骑着自行车，用anchor-free和anchor-based方法训练会有什么不一样？（anchor-based方法预测的框的数量多召回率高，anchor-free的精确率高召回率低，答案是anchor-based方法会匹配的更好，因为不同类别的宽高比大小不一样，，但a...

因为疫情那几年，太多企业转变为线上面试，学校当时综合考虑后保就业率，选了1个教室当作面试间，一个是杂物间的房间方便学生进行面试后续这个房间，第一次面试还是太紧张了好多都不会纯纯的给主播面昏头了基本上没回答上来，好在hr人不错叫我别那么紧张现在想起来人生的第一次还是太容易紧张了，后续面多了就好了，很多事情开头做了以后就会慢慢轻松了。

一、认清春招节点，把握先机嵌入式岗位春招周期短、节奏快，企业对人才的筛选不仅考察简历上的经验，更看动手能力和工程思维。尤其是在底层驱动、RTOS、多任务调度、通信协议、低功耗优化及 OTA 升级等方向，考察愈发严格。求职者应尽早：明确岗位需求与招聘节奏；了解企业对 MCU/单片机、嵌入式 Linux、STM32 或类似平台的能力要求；提前整理项目经验和技术亮点，为面试做准备。趁早行动，既能确保有时间夯实基础，也能留出充足时间进行项目实践和模拟面试。二、夯实基础，覆盖核心能力嵌入式面试对技术深度要求高，求职者应重点覆盖以下能力：C/C++ 基础与底层编程指针操作、内存管理、数据结构、位操作编写高...