什么样的实习,属于“优秀实习经历”
#什么是优秀的实习经历#
有真实业务问题:不是“旁观学习/打杂”,而是被分配到能落地的目标(功能、数据、流程、效率、增长、质量……)。
有可复述的产出闭环:你能讲清楚“我做了什么→为什么这么做→结果怎样→复盘学到啥”。
能量化/能对比:哪怕不是“营收增长”,也可以是“耗时/稳定性/转化/准确率/覆盖率/人效”等指标的变化(哈佛职业中心也强调简历要“事实化、可量化”,并把“没有展示结果”列为常见错误之一)。
能力可迁移:这段经历让人相信你换到相近岗位也能打——方法论、工具链、工程习惯、沟通协作都能迁移。
有可信背书:代码/文档/上线记录/评审记录/汇报材料/导师评价(至少能在面试追问时站得住)。
有真实业务问题:不是“旁观学习/打杂”,而是被分配到能落地的目标(功能、数据、流程、效率、增长、质量……)。
有可复述的产出闭环:你能讲清楚“我做了什么→为什么这么做→结果怎样→复盘学到啥”。
能量化/能对比:哪怕不是“营收增长”,也可以是“耗时/稳定性/转化/准确率/覆盖率/人效”等指标的变化(哈佛职业中心也强调简历要“事实化、可量化”,并把“没有展示结果”列为常见错误之一)。
能力可迁移:这段经历让人相信你换到相近岗位也能打——方法论、工具链、工程习惯、沟通协作都能迁移。
有可信背书:代码/文档/上线记录/评审记录/汇报材料/导师评价(至少能在面试追问时站得住)。
全部评论
实习的,还是要想办法实实在在参与项目,才有成长
但有些招实习的就是想找个大杂的,这种就很吃亏
没有结果的实习经历,简历里等于白写
能力可迁移太重要了
优秀实习不是混时长,是攒成果
有道理
相关推荐
12-15 11:27
门头沟学院 Java 点赞 评论 收藏
分享

