我被上班搭子同化得明明白白：以前到工位先发呆，现在变成“开工仪式三件套”——先接水/泡咖啡，再把 IDE（Integrated Development Environment，集成开发环境）和监控面板一起打开。最离谱的是他“会前必上厕所”，我也被带成了固定节奏；他摸鱼只刷技术/行业资讯，我现在连摸鱼都开始看 GitHub Trending。甚至他说口头禅“这波稳了/先小步快跑”，我都开始复读……你们的搭子把你们传染成啥样了？

1）立刻认领 + 立刻止损（别编故事）一句话承认“手滑/分神”，别甩锅给系统/同事马上回到会议输出：提一个有用问题/复述结论，让大家看到你在线（“及时承认错误更容易得到谅解/补救空间更大”的思路很通用。）2）给 leader 发一条“短、稳、有补救动作”的消息示例（最稳妥版）：“抱歉刚才误发了消息，我分神了。我把会议纪要和我负责的 action items 会后 30 分钟内发你/发群里，后面我会把通知关掉专注开会。”3）会后用行动把印象拉回来主动补：纪要/结论/行动项/风险点主动扛：一个小但明确的任务（不空喊“我会改”）很多 leader 其实更看重你产出是否稳定，偶发“摸鱼翻车”不一定是致命伤。

“别急着写代码，先把你要交付的‘结果’说清楚：用户是谁、价值是什么、验收标准是什么。”为什么这句话会让人瞬间开窍工作不是“做事”，而是“交付可验证的变化”你不是在生产代码行数，而是在让某个指标、体验、成本或风险发生可确认的改变。行业的本质是“用确定性换钱”需求、线上故障、性能瓶颈、交付延期……本质都是不确定性。你解决得越“可预期”，你就越值钱。它直接终结内耗一旦“验收标准”明确，很多争论（用啥框架、要不要重构到极致）会自动降温：以结果为准。

也算不上是病根，但是坐久了可能会导致腰疼、脖子疼，甚至有的同事已经得了肾结石这给我们的启发就是，一到 2 个小时一定要喝一次水，上一次厕所，去稍微溜达一圈健康才是第一位的

可能跟性格有关，之前在上学的时候，大家都是摆烂王每次看到这种帖子的时候，都感觉到不同性格接触到的人真的是完全不一样，我们这种百万王，顶多努努力，搞个暑期实习，就觉得已经很了不起了，但是对于真正的卷皇 其实从寒假就开始搞实习了尤其是我认识的几个女生，感觉女生可能更上进吧？每个寒暑假都会去实习，太励志了😭

实习相当于是一张体验卡，虽然不一定真把十分复杂的东西教给你，但是你可以以自己的这个正在做的需求为原点，然后跟几个比较要好的这个同事为半径儿，然后展开对整个业务的理解。其实这是需要时间的，不是一两个月能完成的。我觉得还是要有更多的沉淀吧，不要乱急，胡乱的着急是没有用的，只有形成自己的章法，知道应该怎么打，可能翻身，最后胜利

关注点在哪里 成长就在哪里不同人的关注点不同 没有一个绝对正确的答案关注钱没有错，谁工作不是为了挣钱呢？尤其是去私企讲奉献，似乎不应该在私企中高度传唱如果只是高一两K，其实成长更重要。但是，如果真上升到5000~1万这种，肯定是钱更重要。因为毕竟很难说画的是不是饼，但钱确实是实打实的拿在手里了

离职，那就回家歇着，那肯定要跟父母说，不然自己一个人在外面儿，我感觉还是休息不够好吧当然，这是因为单身还没有家庭。我觉得离职跟谁说，可能是跟家庭说，这样家庭作为你的后盾，会让你的心里很舒服不然总是一个人也没什么意思嘛

一上班就想放假 没办法 连续假期太少了不上班儿费钱 上班儿费命打工人难啊工作和生活的平衡一定是打工的最终意义，不然，只有生活和只有工作或许都很难维持一个更好的稳定状态祝大家尽早的能够找到最好的平衡点吧

在学生时代，最快乐的应该就是时间灵活吧。作为学生，有更多的时间去看看祖国的大好河山，或者说至少要把自己读书的地方玩儿个遍吧因为工作这事情就是没头儿的，你干也干不完。何况像现在这种经济形势稳中向好，没人能确定意外和希望到底哪个先到来先苦不一定后甜 但是先甜就一定是能甜到，劳逸结合，在转化率相对较低的时候，反而休息才能提高效率

职场中i人是很吃亏的，跟各种同事打交道 往往还是外向的人更吃香，无论是向工作汇报 甚至可能抢业务的时候，都避免不了与人沟通没办法，人就是群居动物，很难脱离集体个体，单打独斗但我觉得i人并不是说一棒子要打死i人，我反而觉得i人可能适合一些更偏研究的工作，反正就是得找到适合自己的岗位，然后以此为基础发光发热。当然这说的可能很宏观，但实际上就是这样的，没有办法，生活就是这样，只是不断的权衡，没有一个最优解

你讲道理 实习他就应该是零经验的不然问题就会变成先有鸡还是先有蛋把一些必会的基础都搞会，然后中等以上的，甚至是困难的一些经典的算法题也都能做出来。然后，对于各种数据库，当然各种可能夸张了，对于像基本的数据库以及说基本的中间件有一些理解，这其实已经完全足够实习的要求了最后就是要摆正心态，因为实际上找到实习和没找到实习，技术本身只是一方面，市场需求才是更大的原因

2025年肯定比当年2022年的时候好很多不考虑到突然裁员等一些其他因素，每年对于校招生其实是逐渐比当年2022年的时候好的但说起来奇怪的是，似乎从2022年起，裁员，而且是才应届，在很多公司里似乎都很常见了，打工人难呐

是不是骗局，有一个相对简单的办法来识别，就是对方一个合同也不签，但是先让你交钱的，这样都是骗局属于这是违法行为要是再复杂一点的，尤其是针对某个人精心心设计的，其实还是很难识别的但无论怎么讲，什么都没干，让你交钱，说是什么买服装、住宿，就不要去这种公司。他透着邪