航天科工校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间:通常在9- 11月，不同子公司及岗位会有差异，部分岗位招满即止，也有少数提前批网申在8月截止2.笔试时间:没有统-时间，大致在网申截止后1 2周陆续开展，多集中在10- 11月3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生，部分岗位2025届未就业毕业生也可报名。4.招录人数: 3000人5.英语要求:本科四级，研究生六级[薪资待遇]1.月薪及年终奖:本科年薪8- 15万元，硕士10-30万元，博士20- 50万元。部分地区和岗位有安家费，本科最高7万元，硕士最高14.4万元，博士最高65万元2福利情况:除法定五险一金，还有补充商业保险;提供员工宿舍或住房补贴;有员工食堂并给予餐补;提供交通补贴或班车;节日发放节日礼品或礼金;每年安排免费体检;提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期;部分地区单位协助解决子女入学问题;有完善培训体系助力员工职业发展。[考情分析}1.录取标准:综合笔试、面试成绩，-般按一-定比例计算综合成绩 ;专业知识扎实，专业课程成绩优秀;英语水平达到岗位要求;有相关实习、项目经验或科研成果者优先;具备良好沟通、团队协作、学习和应变能力;政治素质高，无违法违纪记录。2笔试题型:综合能力测试:类似公务员行测，包括言语理解，考查对文字材料的理解、概括和推理能力;数量关系，涉及数字运算和数学规律探索;判断推理，涵盖图形推理、定义判断、逻辑推理等，测试逻辑思维和分析判断能力;资料分析，要求对图表、文字等资料进行分析和计算。专业知识测试:依据岗位和专业设置,如航空宇航科学与技术专业，考查飞行器设计、空气动力学等知识;计算机专业考查编程语言、数据结构、算法等;电子信息专业考查电路原理、信号与系统等。职业性格测试:通过问卷了解应聘者性格特点、职业兴趣、工作价值观等，判断是否与岗位和企业文化契合。3.面试题型:技术面:针对专业知识提问，如机械岗询问机械设计、制造工艺知识;深挖简历项目经历，要求阐述项目背景、承担工作、遇到问题及解决办法;询问对行业前沿技术了解和看法。综合面:常见问题有自我介绍、职业规划、选择公司和岗位原因;考查应变能力，如假.设工作中遇到突发状况如何应对;考察团队协作能力，询问在团队项目中的角色、贡献及与他人冲突处理方式;了解个人综合素质，如沟通能力、学习能力、抗压能力等。 网申  秋招笔试  就业前景广阔  银行工作 #秋招提前批

中核集团校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间: 9月-11月2.笔试时间: 11月底-12月3.届别要求:面向2026届本科及以上高校毕业生4.招录人数: 8000人5.英语要求:本科毕业生需通过英语四级(425分及以 上)， 硕士及博士研究生需通过英语六级(425分及以上) ，“双一 流”等重点院校优秀毕业生可适当放宽[薪资待遇h1.月薪及年终奖:中核财务有限责任公司相关岗位年薪25万+。整体薪资结构为岗位工资+绩效工资+专项津贴+年终奖金。2.福利情况:五险一金、补充医疗保险、企业年金、免费体检、带薪年休假、探亲假、婚假、劳保用品，还有餐补、双一流补贴、菁英人才补贴、菁核人才补贴等(部分岗位和地区)。[考情分析b1.录取标准:综合成绩(笔试成绩和面试成绩按一定比例计算) 达到要求;专业知识扎实、综合素质高;符合岗位英语要求;认同公司企业文化理念，有志于服务祖国核事业;品学兼优，个人征信记录良好,无犯罪记录，入职前政审合格;体检符合《放射工作人员健康要求及监护规范》2.笔试题型:一般涵盖综合能力测试， 包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等行测题型;专业知识测试，考查应聘岗位相关专业知识，如核科学技术、机械控制、能源动力等专业领域知识。3.面试题型:多为结构化面试，会问一些常规问题，如自我介绍、职业规划、对公司和岗位的了解;专业面试，针对专业知识、项目经历、实习经历等提问;部分岗位可能有英语面试环节，考查英语听说能力。网申  秋招笔试  留学生校招  社招  秋招提前批

航天科技校招公告已发布！[秋招招聘时间h1.网申时间: 9月-10月2.笔试时间: 11月3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生，部分岗位2025届未就业毕业生也可报名。4招录人数: 4000人5.英语要求:技术类岗位多要求英语<级达到425分以上，其他岗位一般要求通过英语四级[薪资待遇h1.月薪及年终奖:本科年薪大致在12万- 15万元，硕士为20万-28万元，博士则达30万-50万元2.福利情况:除六险两金外，还有免费体检、职工食堂与餐补、交通补贴、保密补贴、疗休养补贴、生日礼金等。在部分地区，员工还能享受住房补贴、子女教育补贴等福利[考情分析}1.录取标准:综合考量笔试、面试成绩;要求专业知识扎实，在校学习成绩优异;英语水平达到岗位要求;具备较强的项目实践与创新能力;政治素质良好，无违法违纪记录。2.笔试题型:行测:言语理解部分，通过主旨概括、逻辑填空等题型，考查对文字的理解与分析能力;判断推理涉及图形推理、定义判断等，考验对事物关系的分析推理能力;数量关系包含数字推理、数学运算，测查对数量关系的理解与运算能力;资料分析针对文字、图表等统计资料,考查综合理解与加工能力。公基:涵盖政治理论，如党的路线方针与最新政策;经济常识，像宏观经济政策、市场经济运行原理;法律基础，包含宪法、劳动法等;还有人文科技等多方面基础知识。专业知识:依据岗位不同而设定，例如机械岗重点考查机械原理、公差配合等;计算机岗侧重数据结构、算法基础等;航天工程岗涉及航天动力学、轨道力学等专业知识。英语:有阅读理解、完形填空、翻译等题型，考查英语读写水平，难度一般在四; <级之间。3.面试题型:技术面:围绕简历中的项目经历展开提问，例如详细询问项目中的技术难题及解决方案、技术选型的原因等;还会考查专业基础知识，像机械岗可能问到机械设计的原则，计算机岗或涉及算法复杂度分析等。综合面:常见问题包括自我绍、职业规划、对公司和岗位的认知;还可能考察应变能力,如假设遇到工作中的突发状况如何处理;以及团队协作能力，询问在过往团队项目中的角色与贡献。国企央企  笔试 #秋招提前批

中国融通校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 9月-11月2.笔试时间:网申截止后1-2周3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 10005.英语要求:多数岗位无明确英语要求，海外业务岗要求英语可作为工作语言;物资处置岗要求英语四级及以上[薪资待遇}1.月薪及年终奖:公开资料暂未披露确切薪资数字，不同岗位、地区有差异。针对紧缺专业领域优秀博士毕业生，集团公司给予20万元一次性生活补贴，子公司及用人单位给予配套支持。2.福利情况:涵盖六险一金，为员工提供完善的社会保障;有住房福利，缓解员工住房压力;提供带薪休假，保障员工休息权益;设立人才津贴，激励员工发展。[考情分析}1.录取标准:综合考虑多方面因素，学历和专业背景需与岗位匹配，如计算机岗位要求计算机相关专业。笔试和面试成绩直观反映能力水平，是重要参考。政治审查严格把关，确保无违法违纪等不良记录。体检保证员工身体健康，能胜任工作。同等条件下，中共党员、退役军人、军人子女、学生干部及优秀毕业生优先。2.笔试题型:行测部分(约占67%) :言语类15道题，考验对字词、语句的理解与运用;推理类15道题，包括数字、图形、演绎推理，考查逻辑思维;数学类5道题，涉及数学运算;分析类5道题，依据1篇资料考查数据分析能力。其他内容:包含时政，考查对当下国内外政治经济大事的了解;企业文化，了 解中国融通的发展历程、价值观等;可能有申论，通过写作考查分析与表达能力;还有专业知识，依据岗位不同考查对应专业内容。题型包含单选题、写作题等。3.面试题型:专业面试:围绕专业知识展开提问，检验对专业的掌握程度;针对简历中的项目、实习经历等深挖细节，考察实践能力与问题解决能力。例如应聘财务岗，会问财务报表分析方法，或在实习中如何处理账务难题。综合面试:考查沟通能力，看表达是否清晰、有条理;评估团队协作能力，如询问在团队项目中的角色与贡献;测试应变能力，设置突发工作场景，看如何应对;了解职业规划，判断与公司发展的契合度。笔试  金融求职

中国联通校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 8月24日起开启报名，不同分公司截止时间有别，建议尽早投递2.笔试时间:由各省分公司及子公司自行组织，多集中在10月中下旬至11月.上旬3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 8000人5.英语要求:本科通过英语四级、研究生通过英语六级(薪资待遇】1.月薪及年终奖：一线城市新员工综合月薪可达8000-12000元，含基本工资、绩效工资、补贴等，绩效奖金一年约3-8个月工资2.福利情况：有五险一金、补充商业保险；法定假期齐全，如带薪年假、病假等；节日发放礼品或礼金；定期组织体检；部分提供员工宿舍或住房补贴；有餐补或员工食堂；还有交通补贴、通讯补贴等。考情分析1.录取标准:综合考量多方面因素，笔试与面试成绩是关键，通常笔试成绩30%-50%，面试成绩50%-70%；学历上本科是基础，核心岗位偏好硕士及以上学历；专业技能需与岗位匹配，参考专业课程成绩、项目经验；在校表现如奖学金、学生干部经历、社团活动参与度也会纳入评估；部分岗位看重实习经历，有相关实习经验者优先。2.笔试题型:行测：含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，考查基本能力和思维水平。专业知识：依据岗位而定，通信工程岗考通信原理、5G技术；计算机岗考编程语言、数据结构；市场岗考市场营销理论与策略。英语：有阅读理解、语法、词汇、写作等题型，考查英语综合运用能力，部分地区或岗位不考。企业文化：涉及联通发展历程、价值观、业务范围等，检验对企业的了解程度。心理测试：通过性格测试、职业倾向测试，判断性格与岗位、企业适配性，结果一般不计入总分。3.面试题型:结构化面试：采用固定题目与评分标准，提问涵盖岗位认知、职业规划、综合分析、人际沟通、应变能力等。半结构化面试：在结构化基础上，面试官结合考生回答与简历随机追问，深入挖掘考生信息。无领导小组讨论：给定问题或案例，考生分组讨论并达成一致，观察团队协作、沟通表达、领导能力和思维逻辑。国企央企  笔试

中国电信校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 8月25日- 10月9日2.笔试时间:通常在网申截止后1 -2周，以各单位通知为准。3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生，部分岗位2025届未就业毕业生也可报名。4.招录人数: 10000人5.英语要求:四级[薪资待遇h1.月薪及年终奖:一线城市新入职员工月薪大约8000- 15000元2.福利情况:涵盖五险一金、 补充商业保险;带薪年假、病假等法定假期齐全;节日发放礼品或礼金;提供定期体检;有的单位提供员工宿舍或住房补贴;设有餐补或员工食堂;还有交通补贴、通讯补贴等。[考情分析1.录取标准:综合考量多方面因素，其中笔试和面试成绩是重要部分，-般笔试成绩占30% 50%，面试成绩占50%- 70%;学历背景.上本科是基础，重点岗位倾向硕士及以上学历;专业技能与岗位匹配度也很关键，比如专业课程成绩、相关项目经验等;还会参考在校表现，像是奖学金获得情况、学生干部经历、社团活动参与度;部分岗位要求有相关实习经历，有实习经验者优先。2笔试题型:行测知识:包含言语理解与表达，考查对文字材料的理解与表达能力;数量关系，涉及数学运算和数字推理;判断推理,有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型;资料分析，考查对数据的分析和计算能力。专业知识:依据岗位分为财会类、通信类、市场类、管理类、计算机类等，比如通信类考通信原理、移动通信等,计算机类考数据结构、操作系统等。性格测试:了 解考生性格特点和职业倾向，判断是否与岗位和企业契合。英语(部分地区) :考查词汇、语法、阅读理解、写作等,难度大致相当于大学英语四级。综合知识(部分地区) : 有时事政治、企业文化、行业动态等。3.面试题型:结构化面试:考官依据固定题目和评分标准提问，如对岗位的理解、职业规划、如何处理工作中的突发情况等，测试综合分析、应变、人际沟通等能力。半结构化面试:在结构化基础上，考官针对考生回答和简历随机追问，深入了解考生情况。无领导小组讨论:给定问题或案例，考生分组讨论并达成一致，观察团队协作、沟通表达、领导能力和思维逻辑等。银行面试  笔试 #校招

中国移动校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间:每年8月底至10月中下旬为公告发布和网申报名期，建议不要在截止前最后一刻提交，提前3 - 5天完成。2.笔试时间: - -般为10月26日全国统一线上笔试，时长120分钟。3.届别要求:面向2025、2026届本科及以 上高校毕业生4.招录人数: 3000人5.英语要求:四级[薪资待遇h1.月薪及年终奖: - -线城市本科应届生月薪可达8000 - 12000元左右，研究生在此基础_上会更高;二三线城市本科应届生月薪5000- 8000元左右。2.福利情况:除基本薪资和奖金外，有完善的福利体系，包括五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、员工食堂、通讯补贴、交通补贴等。[考情分析]1.录取标准:综合笔试成绩、面试表现、学历背景、专业技能、英语水平、实习经历、项目经验、在校表现(奖学金、学生干部经历等)等多方面因素进行评估，从高到低择优录取。2.笔试题型:采用人机对话形式，主要考察岗位认知与情景应对能力。例如会询问对报考岗位的理解，以及在工作中遇到某些突发情况如何处理等。3.面试题型:面试由各招聘单位自行组织，形式包括结构化面试、半结构化面试和专业面试等。结构化面试考查应聘者的综合素质、应变能力、语言表达能力等;半结构化面试会在结构化基础上，针对应聘者简历和岗位需求进行追问;专业面试重点考查应聘者对专业知识的掌握程度、实践能力以及对岗位的理解。国企央企  银行面试

中国烟草校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间:各省份及单位时间差异大，大致从2025年11月起， 持续到2026年5月，高峰期集中在2026年2 - 4月2.笔试时间:没有统一固定时间，各省份各自安排3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 21005.英语要求:无明确要求[薪资待遇]1.月薪及年终奖:一线城市新入职员工月薪8000- 15000元不等，包含基本工资、绩效工资和各类补贴，绩效奖金根据单位效益和个人业绩，一年可能有3- 10个月工资2.福利情况:包含五险一金、补充商业保险;有带薪年假、病假等;逢年过节发放节日礼品或礼金;提供定期体检;部分地区提供员工宿舍或住房补贴;有餐补或食堂福利;还有交通补贴、通讯补贴等。[考情分析)1.录取标准:综合笔试和面试成绩，通常笔试成绩占40% - 60%，面试成绩占60%-40%;结合学历背景，本科为基础学历要求，部分核心岗位倾向硕士及以上学历;专业技能与岗位匹配度，专业课程成绩、专业相关项目经验等;还会参考在校表现，如奖学金、学生干部经历、社团活动参与情况;部分岗位可能对实习经历有要求，有相关实习经验者优先。2.笔试题型:综合知识:包含时事政治、政治常识、法律常识、马哲、文史、科技、公文、管理、经济、地理、道德等内容，主要为单选题。行政职业能力测试:题型为单选和多选，考察言语理解与表达、数量关系、常识判断、逻辑判断和资料分析等。专业知识:依据岗位不同，如烟草技术岗考烟草种植、烟草I程等专业知识;财务岗考财务会计相关知识。写作:可能要求撰写议论文、公文写作等，考查文字表达与逻辑思维能力。3.面试题型:多采用结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论。结构化面试有固定题目和评分标准，围绕求职动机、岗位认知、综合分析、人际沟通、应变能力等提问;半结构化面试在结构化基础上，面试官会随机追问;无领导小组讨论给定问题或案例,让考生分组讨论并达成一致意见，观察团队协作、沟通能力、领导能力等。留学生校招  国企 #国企招聘

中国石油校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间: 9月12日- 10月30日2.笔试时间: 11月16日3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生，未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2025届毕业生也可报名。4.招录人数: 15000人5.英语要求:本科通过英语四级、研究生通过英语六级[薪资待遇)1.月薪及年终奖:本科生月薪约6000- 10000元，研究生月薪约7000- 12000元。工作几年后，年收入可达10- 20万元，关键岗位如高级工程师、项目经理等年收入更高。2.福利情况:缴纳五险一金，部分单位有补充商业保险;提供住房补贴、交通补贴、餐补等;有带薪年假、节日福利、健康体检;部分地区提供员工宿舍、企业年金等。[考情分析}1.录取标准:成绩达标:笔试成绩需达到分数线，按笔试、面试综合成绩从高到低录取，一般笔试成绩占40%- 60%，面试成绩占40%- 60%。优先录取:“双一 -流”高校毕业生、学生干部、奖学金获得者、有相关实习或项目经验者优先;符合以下条件可免笔试: 2024年泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生;国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生;获得专业领域社会影响力较大的国家级大学生竞赛奖项的毕业生;获得过王涛英才奖学金或两次获得国家奖学金的毕业生;两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生;博士研究生。2.笔试题型:主要考查通用能力,包含言语理解、数字运算、逻辑推理、资料分析、常识判断等，类似公务员行测内容。3.面试题型:形式有结构化面试、半结构化面试、专业面试。结构化面试考查综合分析、组织协调、应变能力等;半结构化面试在结构化基础_上结合简历和岗位需求追问;专业面试聚焦专业知识、项目经验、实践能力。国企  笔试

中国中铁校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 8月起陆续开启，不同子公司截止时间不同，大多持续到12月左右，部分招满即止。2.笔试时间:通常在网申截止后1 -2周，集中在11 -12月，以各单位通知为准。3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生，部分岗位2025届未就业毕业生也可报名。4.招录人数: 10000人5.英语要求:国际工程等涉外岗位一般要求本科通过英语四级、 研究生通过英语六级。1.月薪及年终奖:刚入职本科生月薪6000 - 8000元，研究生月薪70009000元。工作几年后，加上绩效、奖金等，年收入可达12- 20万元，项目负责人等关键岗位年收入20万元以上。2.福利情况:缴纳五险一金，部分单位还有补充商业保险;提供食宿补贴，有节日福利、带薪年假、健康体检等;部分子公司还有企业年金、员工培训、职业晋升通，道等。[考情分析}1.录取标准:成绩达标:笔试成绩需达到分数线，按笔试、面试综合成绩从高到低录取。一般综合成绩中笔试成绩占40% - 60%，面试成绩占40%- 60%。优先录取:“双一 流”院校毕业生、学生干部、获得奖学金者、有相关实习或项目经验者，同等条件下优先考虑;专业对口度高、实践动手能力强的应聘者也会被优先录用。2.笔试题型:综合能力:包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等，类似公务员行测，考查基本能力。专业知识:依据岗位不同考查对应专业知识，如土木工程岗考工程力学、结构力学;财务岗考会计学原理、财务管理等。部分岗位:可能设置英语测试，考查词汇、语法、阅读理解等。3.面试题型: .结构化面试:设置固定问题，考查求职动机、应变能力、组织协调能力等。半结构化面试:在结构化基础上，结合简历和岗位需求追问。专业面试:针对专业知识、项目经验、实践能力等提问，例如询问工程类岗位对施工工艺、质量把控的理解。国企  校招

中国石化校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 9月23日- 11月15日2.笔试时间: 11月23日3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 12000人5.英语要求:本科通过英语四级、研究生通过英语六级薪资待遇1.月薪及年终奖:本科生新员工起薪一般在6400 - 15000元/月，基本工资约3500- 5000元/月;硕博士新员工起薪在6400 - 15000元/月，基本工资约4500- 7000元/月。2.福利情况:缴纳五险一金，部分单位还有补充商业保险;有住房补贴、交通补贴、餐补等;提供带薪年假、节日福利、健康体检;部分地区有人才公寓、企业年金等。[考情分析)1.录取标准:成绩达标:笔试成绩需过线，按笔试、面试综合成绩从高到低录取，- -般笔试成绩占40%- 60%，面试成绩占40%- 60%。优先录取:“双- 流”高校毕业生、学生干部、奖学金获得者、有相关实习或项目经验者优先;西藏、青海、新疆三省区及四川、云南、甘肃三省涉藏州县毕业生同等条件下优先;世界排名前30高校研究生、双国奖获得者、博士生等高层次人才可免笔试。2.笔试题型: .主要考查思想素质和思维能力。思想素质包含价值观、责任感、意志品质、时事政治等;思维能力涵盖言语理解、数字运算、逻辑推理、资料分析、创新能力等。3.面试题型:形式有结构化面试、半结构化面试、专业面试、无领导小组讨论等。结构化面试考查综合分析、组织协调、应变能力等;半结构化面试在结构化基础上结合简历追问;专业面试聚焦专业知识、项目经验;无领导小组讨论考查团队协作、沟通表达、问题解决能力。 国企央企  国企  笔试  国企面试  求职招聘

国家电网校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间:提前批于9至11月通过宣讲会现场等方式报名;一批网申为 11月18日至27日2.笔试时间:提前批部分需参与11月9日的国网调专项笔试; -批笔试为12月8日3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 210005.英语要求:江苏、山东等多省份硬性要求本科英语四级、硕士英语六级,并常搭配计算机二级要求。部分欠发达地区或对特定专业，英语要求不做严格限制[薪资待遇}1.月薪及年终奖:本科生转正后月薪8k至10k,研究生10k至15k2.福利情况:含六险二金，公积金常按12%顶格缴纳;部分城市住房补贴可达3k/月，有餐补约600元/月，还有节日购物卡、年度体检等[考情分析]1.录取标准:笔试成绩需达到各省划定的合格线(通常为60分左右)，且笔试、面试成绩按65%、35%比例折算为综合成绩，按综合成绩从高到低排序录取。2.笔试题型:机考180分钟，内容分公共与行业知识(占 20%)及专业知识(占80%)。前者含言语理解、企业文化、形势与政策等;后者按电工类、计算机类等13类岗位划分，电工类重点考电路原理、电力系统分析等。3.面试题型:占总成绩35%，由各省分公司组织，以结构化或半结构化为主。结构化面试流程标准，时长10至15分钟，涉职业认知等基础问题;半结构化会额外追问，还可能通过无领导小组讨论，考查团队协作、专业场景处理能力等。留学生校招  大学生就业

中国海油校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间: 9月20日- 10月31日2.笔试时间: 11月10日14:00- 16:00，采取在线笔试形式3.届别要求:面向2026届高校毕业生，未落实工作单位，学业结束2年内的毕业生也可报名4.招录人数: 3000人5.英语要求:本科四级，研究生六级[薪资待遇h1.月薪及年终奖:应届生本科生第-年薪资约12万，有三年保护期，之后根据个人情况定档;硕士生薪资采用三年递增制，分别约为15万、18万、21万;博士生年薪普遍在25万以上。2.福利情况:包含五险一金，部分地区还有补充商业保险;有住房补贴、食堂补贴、交通补助等;东部发达地区薪资和隐性福利更优厚。[考情分析}1.录取标准:笔试成绩需达到- -定分数线，按笔试、面试综合成绩从高到低排序确定录取名单，- -般综合成绩中笔试成绩占比50%- 70%，面试成绩占比30% - 50%。2.笔试题型:考试时长120分钟，主要考查思想素质和通用能力。其中，行测知识约40道题，占比约40%， 题型和考点类似公务员考试，包含言语理解、逻辑推理、数学运算、资料分析等;综合知识约40道题，占比40%， 主要考时事、常识、思想道德价值观;英语知识约20小题，占比20%， 预计为10道单选题+ 10道阅读理解题(2篇文章)，阅读的词汇量和试题难度基本与英语六级阅读相当。3.面试题型:面试由各招聘单位自行组织，形式包括结构化面试、半结构化面试和专业面试等。结构化面试考查应聘者的综合素质、应变能力、语言表达能力等;半结构化面试会在结构化基础上，针对应聘者简历和岗位需求进行追问;专业面试重点考查应聘者对专业知识的掌握程度、实践能力以及对岗位的理解。国企  笔试

管理学必备知识30问+答题要点+详细解读中粮综合岗位管理学必备知识30问+答题要点+详细解读Q:研究管理环境对企业来说的重要意义是什么?[解题思路].一、环境的基础性与动态性企业开展生产经营活动依赖外部环境，且外部环境处于持续变化中，这是研究管理环境的前提背景。二、环境对企业的双重影响机会供给:外部环境能为企业创造新市场机会,是企业发展的潜在动力，比如政策扶持带来的新兴业务领域、市场需求变化催生的新产品需求。威胁存在:外部环境也会给企业带来挑战与风险，像竞争对手新策略冲击、经济衰退导致市场萎缩等,影响企业生存与发展。三、研究环境的核心意义通过环境监控和预测，企业可及时识别环境变化产生的机会与威胁，进而采取适配对策，最终实现企业经营管理与管理环境发展变化的动态平衡，保障企业持续、稳定发展。[详细答案]企业总是在一定的外部环境条件下开展生产经营活动的，而外部环境条件总是在不断变化的。外部环境一方面既给企业提供了新的市场机会;另一方面又给企业带来威胁。环境监控和预测的意义在于:企业能及时地识别环境变化而带来的机会与威胁，采取适当的对策，使其经营管理与其管理环境的发展变化达到动态平衡。答题技巧  人才管理战略