细数起来，从最开始上学开始，父母对我的学业方面从来都是不关注的，他们不会细究你到底考了多少，反正我说多少他们都完全相信，初中就开始住校，他们三年去过学校的次数一只手数的过来，高中也是一样，就连上大学也是我姐姐和姐夫送过去的，四年他们也没去过一次。现在工作了后，他们也不怎么关注我的情况，只要我还活着，有一份工作就行了

好多人找实习的时候对于一些就十几个人甚至几个人的初创型公司，这些公司制度极为不健全，完全是小组作业的沟通方式，没有规范性可言，没法真正的体验到一个成型的公司的运转模式，最好还是找百人以上的比较稳妥，至少成一定规模后，该有的组织结构肯定都比较健全。

实习lastday的时候，那天晚上下班mentor带我去饭馆请我吃饭，他和我聊了很多，包括我以后的打算，在这里的表现情况什么的，最后mentor也是建议刚进入新环境遇到事情一定要多和别人沟通，不要闷着干，因此进入正式工作后，也是一直秉持着凡事多问的原则

主要还是实习遇到的一个前端实习生，当时我是后端实习，我们两个共同负责模块开发，其中有些接口数据需要返回数字类型，不应该是字符串类型，我让他前端转换一下，他直接说不知道怎么转换，简直水完了，不过还好他还会用百度，要不然我真的绷不住了

对于那些时效性比较短的offer，如果手里面有多个offer的话，可以拿别的offer来和HR进行谈判，充分利用手里的砝码，去为自己争取最大的利益，如果没有的话，就要主动去找HR进行沟通，尽可能的表达出自己的歉意，乙想要延期offer的意愿，只有尽可能的真诚，对面也许才会给一个机会，不过如果实在逼签的话，可以询问一下签两方的情况，毕竟两方毁约是不需要交违约金的，也不需要走学校的审批流程，找到更好的offer时，就不用等待学校去取消三方的流程了，直接可以签订空白的三方

其实八股就和高中学文言文一样，无论把文言文背的如何滚瓜烂熟，最终答题的时候依旧无法写出正确答案，其实在学习八股的时候就应当进行记录总结性的笔记，比如像这个八股所对应的问题的核心点，以及这个八股所给出的解决方案具体是从哪几个方面来说明的，通过几个关键词来实现对八股的高度总结，只使用关键词来进行记忆，不仅可以减少记记忆的压力，同时，在面试过程中，也可以依据关键词进行分点作答，这样回答出来的答案就不会太死板，更能体现出自己的思考在里面

其实主要还是因为楼主实习的时间是大三下，正是秋招的时间段，这段时间课程也很少，同时，学校为了保证就业率，对这个阶段的学生提出实习申请是不会拒绝的，最终楼主也是背起行囊，坐上南下的火车，终究是那一句：南方见！！！不过如果确实有课程需要上的话，导员大部分是不会允许去实习的，楼主的建议是直接跑，被发现了再道歉加积极认错

前文提到过，楼主在去年秋招只有一个转正offer，给的薪资是180一天，其实满打满算，如果一个月22天班的话，也就3700多块钱，但这是深圳，这点钱说实话，还是捉襟见肘的，但好歹楼主是极致省钱小能手，首先是每个月固定的1700房租支出，早饭就吃点小零食，中午买楼下最便宜的15块钱套餐盒饭，晚上回来就去超市买点菜自己做，到最后剩半个月的时间时，楼主直接把租的房子退掉，去青旅里面住，还是那种最便宜的青旅，30块1碗，在极致省钱的操作下，楼主三个月最终净利润1000多块钱，当然，三个月之后也是跑路了

楼主的部门一共就六个人，其中四个都被内派到其他项目上驻点，因此，办公室里面和楼主一个部门的就只有楼主的领导，但这并不意味着楼主办公室只有两个人，除了这两个人之外其他人是中心下面，其他部门驻点到这边的，此外，还有一些是服务提供商在这边驻点，因此，楼主的办公室人员可以说是东拼西凑的状态，不过正因为如此，大家之间少了几分猜忌，因为隶属不同部门，大家可以肆无忌惮的聊天

自从来了制造业it岗位后，发现一切都白学了，楼主的大学专业是人工智能，学了线性代数，深度学习，神经网络这些理论课程，当然还有万年不变的C语言，四大件等这些计算机基础课，自从上班以后，每天都是和服务提供方进行bug反馈和问题修复进度这些内容，此外，还有编写PPT这些汇报材料，与其说是it，不如说是更加懂电脑操作的应届生，在这里面，楼主自学的开发技能完全没有用武之地，当然，这里面也比较清闲，很符合楼主的期望值，但说实话，即使不是来到制造业it岗，楼主所学的人工智能相关的课程依旧是白学，双非本科的人工智能专业完全就是个笑话

回顾楼主的整个求职过程中，遇到很多形形色色的面试官，包括不露脸的，以及几分钟速通完成面试的，当然还有上来就一顿pua和压力测试的。其实楼主的第一个面试遇到的就是压力怪，首先和HR约好了时间后，面试官也就是他们的老总，从约定的面试时间迟到了半个多小时，然后开始面试后上来就是一顿Pua话术，疯狂的贬低楼主，最后面了十来分钟，楼主退出了会议以及发表了在牛客的第一篇吐槽帖，当时真的是气上头了，第一次面试就遇到了这种面试官，不过幸运的是，后面就再也没遇到过这种离谱的面试官了

楼主去年秋招，感觉完全是赶鸭子上架 ，从7月份开始投递，所有的秋招岗位全部全军覆没，，要么卡在测评，要么卡在笔试，还有零星几个AI面试，去年的AI面试完全是一坨，网速稍微慢一些，整个画面会卡住，AI面试官就会变得很抽搐，持续做某个动作，楼主的第一版简历完全没有实习，只有两个玩具项目和一些校园竞赛经历，不过还好，有一些奖项可以撑一些门面，不至于是完全的三无简历，到8月底开始转变策略，除了投递求招岗位，也投递实习转正岗位，最终，在9月中旬拿到一家中小厂的实习转正offer，苦于秋招一直没有进展，转战实习转正了。

由于缺乏社交能力，i人对于需要个人思考和独立完成的工作更加适合，我认为像视频剪辑调色，仓库管理，脚本创作，以及其他偏向于技术类型那种会比较好

如果你是92本硕这种，我认为确实不够高，对不起前期的努力和付出，确实值得寻找更高的机会。但双非和学院本来说，基本属于佼佼者那一批了，因为双非层级及以下在招聘过程中明显存在学历歧视问题，即使自身能力过硬，但连展示自己的机会都没有，更别说拿到高薪了