在学生时代，最快乐的应该就是时间灵活吧。作为学生，有更多的时间去看看祖国的大好河山，或者说至少要把自己读书的地方玩儿个遍吧因为工作这事情就是没头儿的，你干也干不完。何况像现在这种经济形势稳中向好，没人能确定意外和希望到底哪个先到来先苦不一定后甜 但是先甜就一定是能甜到，劳逸结合，在转化率相对较低的时候，反而休息才能提高效率

职场中i人是很吃亏的，跟各种同事打交道 往往还是外向的人更吃香，无论是向工作汇报 甚至可能抢业务的时候，都避免不了与人沟通没办法，人就是群居动物，很难脱离集体个体，单打独斗但我觉得i人并不是说一棒子要打死i人，我反而觉得i人可能适合一些更偏研究的工作，反正就是得找到适合自己的岗位，然后以此为基础发光发热。当然这说的可能很宏观，但实际上就是这样的，没有办法，生活就是这样，只是不断的权衡，没有一个最优解

你讲道理 实习他就应该是零经验的不然问题就会变成先有鸡还是先有蛋把一些必会的基础都搞会，然后中等以上的，甚至是困难的一些经典的算法题也都能做出来。然后，对于各种数据库，当然各种可能夸张了，对于像基本的数据库以及说基本的中间件有一些理解，这其实已经完全足够实习的要求了最后就是要摆正心态，因为实际上找到实习和没找到实习，技术本身只是一方面，市场需求才是更大的原因

2025年肯定比当年2022年的时候好很多不考虑到突然裁员等一些其他因素，每年对于校招生其实是逐渐比当年2022年的时候好的但说起来奇怪的是，似乎从2022年起，裁员，而且是才应届，在很多公司里似乎都很常见了，打工人难呐

是不是骗局，有一个相对简单的办法来识别，就是对方一个合同也不签，但是先让你交钱的，这样都是骗局属于这是违法行为要是再复杂一点的，尤其是针对某个人精心心设计的，其实还是很难识别的但无论怎么讲，什么都没干，让你交钱，说是什么买服装、住宿，就不要去这种公司。他透着邪

如果团建是在近边儿 吃顿饭 一个小露营 感觉还好如果是那种成本很高 去很远的地方 大家一起旅个游 感觉有些讲不清楚价值一是同事和同事之间，尤其是私企，或许不应该耦合度如此之高二是其实很多时候这种连续出去玩儿几天，还是得带个电脑修一些bug 或者开一些会，这样搞来搞去 还不如不出去呢

当然是裸辞重开了趁着年轻 就是要有更多的尝试 毕竟现在年轻才是最大的资本感觉一直在干屎一样的活的时候 不能闭上眼睛默默忍受 我是主动跳出来 换一个不是屎一样的活儿来干毕竟树挪死 人挪活 远离离谱的团队才是最优解 毕竟尝试就有新的可能

相信工作之后的大家本身都是抗压能力很强的。能够压死骆驼的 绝对不是最后一根稻草比如压垮你的可能是：天天被push做的内容相当于一坨屎 没什么实际意义还不巧生病了 发着高烧然后还得加班独自去一个陌生的城市生活 没有太多朋友打工人打工魂，打工都是人上人，但也确实很艰辛

很多时候，世界都是个巨大的草台班子，哪怕是大厂，可能也存在小作坊的感觉毕竟，由于不同团队定的目标，可能并没有完全意义上的对齐，大家都只对自己的承诺负责，结果从用户视角看来是一个大的小作坊没办法嘛 世界就是个草台班子呀

去年和前年的一个学弟都是这样，秋招搞的不尽人意 结果春招直接入职BAT大厂不要放弃，持续投递，保持好心态，我觉得这才是人生最重要的人生不是短跑 而是长跑 靡不有初，鲜克有终

实际上现实生活中很难都有的选，你可能有着高薪高压的offer，但是没有低薪稳定的offer因为毕竟现在很多少爷本身的目标就是低薪且稳定的offer，我们也不太容易去竞争那就安慰自己好了，两个能占一个就不太容易了 ，可千万不能是低薪高压，低薪高压 那不就原地炸了吗

普普通通的家长最大的助力就是解耦和按照当下的情况，不胡乱的给指导，或许已经超过绝大多数家长了当然 我读曾经读研的时候，实验室里的有一位同学的家长，我觉得对他的工作指导很多，因为毕竟他家长作为总监，并且专业还对口，看的可能更远，能给出真正意义上的指导否则，隔行如隔山 还不如不知道QAQ

为了生活，我们背井离乡，在灯火通明的写字楼里对着屏幕熬到深夜。需求一改再改，bug修不完，绩效却总被一句“再努力一点”带过。房租占掉大半工资，挤着末班地铁回到合租的小房间，洗澡水还没热，就又开始担心下个月的房租和年终奖。

对于正式员工，肯定是要对自己的这个这个系统有着更深入的了解。如果是实习生的话，其实也可以对现在做的这个内容进行了解，因为毕竟代码就在那里，你看不懂的也可以问别人，形成一个跟实际这个场景十分契合的体系，而不是做一些可能相对烂大街的项目，我觉得可能更有竞争力吧或者说对于烂大街的项目也有烂大街的好处，也就是对于提出的问题，可能会比较固定，就像我当年除了实习的项目之外，还有一个经典的RPC项目。，也能引导面试官问问这个RPC的具体实现