2.3进阶知识点与思考 2.3.1 可以被破坏的双亲委派模型 双亲委派模型一种有效的类加载模型，绝大多数类加载器采用这一模型实现，但是仍有一些特殊情况导致模型被破坏。 由于在双亲委派模型实现前，JDK已经提供自定义类加载的实现，导致双亲委派模型存在被破坏的机会。在使用自定义类加载器时，通过在loadClass()中编写加载逻辑实现。为了避免自定义类加载器使用上述方式，JDK在java.lang.ClassLoader中添加了findClass()方法，并要求用户重写这一方法。 双亲委派模型的第二次被破坏是由于其本身的性质。如果基础类在被加载时又要调用回用户的代码，启动类加载...

2.2面试常见问题及解析 2.2.1 请详细叙述类加载的过程 问题剖析：当面试官提出这个问题时，主要想考察你对类加载主要流程的理解。回答这个问题不能仅背诵类加载主要几个流程，要结合自己的思考驾驭叙述。例如，JVM这么设计的目的是什么？每一步做的事情是否具有关联性？如果中间少了哪些步骤会有什么影响？此外，类加载必然会涉及到JVM内存区域中的相关内容，可以将前一章中的内容加以联系，摆脱背诵。 回答模板：首先回答类加载存在的意义，如果没有类加载会怎样？和其他语言的类加载也可以进行对比；其次交代类加载发生的时机，即哪些场景会触发类加载；随后对类加载的各个步骤进行详细叙述，并结合内存模型、Class文件...

类加载这部分内容比较偏理论，对初学者来说可能比较难理解。本文以较为通俗易懂的语言对类加载的过程进行阐述，相信大家看过几遍就能理解。在开始介绍本节内容前先给出相关内容的线索，脑海中有了线索不仅有利于学习理解，在面试中回答问题也会更加有条理。这些线索以若干问题的形式给出，大家学习完本章后可以自问自答，检测下学习效果：  什么是类加载？类加载如何实现？ 类的生命周期，每一步都有哪些子操作？和内存模型有哪些交集？ 类加载器如何实现？能否结合一些源码介绍？ 双亲委派模型究竟如何被破坏了？都有哪些框架可以作为破坏的例子？ 有序列表内容  2.1知识点入门理解 2.1.1 原理解释 2.1.1.1 类和对象...

1.2面试常见问题及解析 1.2.1 请谈谈你对JVM内存模型的理解 问题剖析：当面试官提出这个问题时，就是想考察你对JVM核心基础的理解。这个问题看似容易回答，但是准备不足则难以给出较为满意的答案。可能很多同学的答案回答仅仅是流水账式的列出相关知识点，而没有系统性地组织语言将各个知识点串起来。下面先给出回答这个问题相关的知识点，然后给出一个回答该问题的示例模板。  上图展示了JVM中内存模型，不难看出线程内驱动程序运行的程序计数器、虚拟机栈和本地方法栈都要占用内存；而堆和方法区则是独立于线程占用内存。从内存区域是否共享这个维度作为划分手段，线程内部占用的内存区域为私有，不同线程之间不可互相访...

1.1知识点入门理解 1.1.2 程序计数器 对了解计算机底层的同学来说，程序计数器是一个比较熟悉的概念。JVM中的程序计数器与操作系统中的程序计数器类似，都是执行指令流转的空间。以加法为例，计算a+b从直观概念上是个简单的过程，但是底层执行层面上会依次执行若干条指令，通过程序计数器的调度完成计算。程序计数器是类比为当前线程执行字节码的行号指示器。程序计数器通过改变值来选取下一条需要执行的字节码指令，例如分支、循环、跳转、异常处理、线程恢复等功能都需要依赖这个计数器完成。从独立性的角度考察JVM中的程序计数器，每个线程的程序计数器独占一块儿内存空间，且线程A不能访问线程B的内存空间。JVM中的...

6、问：统计学的基本方法论，也就是拿到数据怎么分析？（京东数科） 参考答案： 统计学是一门综合性的学科，会通过收集、处理、分析、描述等一系列步骤从数据中得出结论。以下分别介绍包括描述统计和推断统计在内的统计学的基本方法论，以这两种方法论为分析主线能够较为全面地对数据进行分析。1） 描述统计描述统计通过图表或数学方法，对样本数据进行整理、分析，然后概括总结出反映客观现象的规律。其中图表描述方法就是使用各类图表在不同的维度下描述数据，比如直方图、饼图、雷达图、散点图等等。而数学描述方法的分析方法更丰富，常有集中趋势分析、离散程度分析、相关分析三种分析方法。A. 集中趋势分析平均数、中数、众数等是集...

一、逻辑推理 1、问：甲、乙两地相距S，火车A以20的速度从甲开向乙，火车B以15的速度从乙开向甲，A上有一只小鸟以30的速度和A同时出发，小鸟碰到另一辆火车的时候立刻调头，问：火车AB相遇的时候，小鸟飞了多少距离？（腾讯） 参考答案： S*(10/21) 答案解析： 在小鸟开始飞行至火车AB相遇的时间轴中有两个关键节点：小鸟与火车B相遇，火车AB相遇。以下从这两个关键节点进行分析求解。1） 小鸟与火车B相遇小鸟与火车B相遇时，小鸟总飞行时长为S/(30+15)=S/45，其飞行距离为S(30/45)=S(2/3)。2） 火车AB相遇火车AB相遇时，小鸟总飞行时长为S/(20+15)=S/35...

1. 数据分析类题目    1.1 解题思路    数据分析类问题，在面试过程中，更偏向于交流和了解，直接跟笔试一样给一道例题，分析材料，是比较困难的，所以这里就主要表达的是自己在数据分析本身这个工作板块上的理解吧。      1.2 真题讲解     1.2.1 业务向数据分析      你认为运营工作需要关注哪些数据指标（一般会有具体语义环境，以实际面试的岗位为准，比如可能是新媒体运营或用户运营等等）     那么我们基于用户运营来看，用户运营是要为平台的用户生态负责的，那一方面是整个用户的新增和流失的数量，第二，则是用户在平台上的活跃程度，比如日活跃用户数（DAU）、月活跃用户数（MAU...

1.用户运营类题目   1.1 策划类     1.1.1 解题思路    下面我们来讲讲关于用户运营相关的问题，首先是关于策划类的问题，我们前面已经对于策划的问题，按照拉新、促活、转化、品牌这几个维度，有过非常详细的介绍了，大家可以去回顾一下笔试那一章节的解题思路。        在面试环节，整个思考时间是极短的，几乎要求你在拿到试题的1min内就给到面试官一个明确的回答。因此在面试环节，时间分配问题就与笔试不一样了。        我这里还是分了4个环节供大家参考：   首先，不变的是审题，拿到题目后，花5-10秒时间在脑海里回顾一下，面试官的题目要求的是什么，如果有疑惑，可以让面试官再重...

1. 内容运营类问题   内容运营类的问题，不是说让你来写一段内容，而是基于内容本身，你可以做什么运营层面的事情，让内容服务于业务本身。因此，我们需要考虑的，是基于题目所要做到的事情，内容本身可以怎么来帮助解决，发挥好处。      1.1 如果从内容层面去做一场直播带货，要考虑哪些方面     1.1.1 解题思路    这道题，我们需要设想一下直播带货本身需要有哪些环节和流程？   那么我可以按照时间维度，分为3个节点：直播开始前、直播进行中、直播结束后。然后再按照每个环节需要准备的环节去对应拆解，整个逻辑就会体现的比较清晰了，也会减少遗漏和散点的问题。         1.1.2 回答案...

1.1 你对运营岗是如何理解的     1.1.1 你对运营岗是如何理解的：题目分析    第一部分，我们先来讲讲岗位理解相关的面试题。     岗位认知的问题提问形式有很多，“你对运营岗是怎么理解的？”、“你觉得什么是运营？”、“请你形容一下运营”这类的题目，几乎是校招面试中的必考题。面试官询问这类问题也主要是了解你对当前岗位是否有一个宏观的认知，毕竟求职运营岗连运营平时做些什么、承担了什么样的角色都不清楚是一件还蛮糟糕的事情。        要答好这类问题，最重要的是日常的观察、积累和总结，一方面可以看看相关的参考答案，另一方面是在实习实践中，形成自己的认知和答案。      1.1.2 ...

1. 学习能力类问题    1.1 题目分析及解题思路    学习能力类的问题，一般面试官不会直观的来问，学习成绩、简历内容的了解中，已经可以判断出学习能力的好坏了。     如果面试官非常直白的询问“你觉得自己学习能力如何？”、“讲一个你觉得自己学习能力还不错的例子”这类的问题时，依然需要准备一个可以自证的例子。     那么到底什么是学习能力呢？有几个特点，大家可以依次对号入座来看是否有相关的特质：    理解能力强，无论是面对面沟通，还是文字沟通，都可以快速get到对方的信息，直白说，这可能是一种“智商高”的体现   洞察能力强，对于一件事可以深层次思考，并会尝试探寻背后的真实...

1. 沟通类问题   沟通类的问题，基本都是结合实际场景来提问的，所以这就非常考验你对过往经历的自我检索了。面试官询问这类的问题，也是想了解下你是否是个善于沟通的人。        我们试想下，平时我们会觉得和怎么样的人沟通是感觉舒适的呢？或者换个角度，找寻一下你身边最喜欢聊天的朋友，想想为什么会喜欢跟他聊天，为什么你们每次都可以交流的这么愉快。     在职场上，或者说在日常生活中，在沟通交流中，拥有这几个特质的人是非常受欢迎的：    善于倾听他人，理解他们的表达   能站在对方的角度，有逻辑的来表达自己的看法   表述方式温和，不压迫，甚至有些小幽默        那么，我们在检索自己过...

1. 自我介绍类问题   1.1 如何进行高分自我介绍    下面，我们将开始讲解一些面试中通用的题目，可能出现在群面中，也可能出现在业务面、BOSS面、HR面等各种环节。        首先，是一个大家很容易忽视，但却有十分重要的问题，就是自我介绍。自我介绍是面试的开场白，涵盖在所有的面试类型中。        自我介绍可以在短时间内让面试官了解，在群面中还是一种让同组伙伴了解你的渠道，这很大程度上为后面的协作打下基础。     那么如何进行高分的自我介绍呢？关键点就在于，需要我们在短时间内，把最匹配岗位的经历和能力，用精练的语言概况出来，告知对方你可以胜任这个岗位。自我介绍的时间一般控制在...