一、HR面 HR面通常刷人的概率比较小,但并不是完全不刷人。但有部分公司也会选择在HR面大量卡人,这种一般是部门有HC限制,大家可以通过关注牛友发的帖子去获取信息。 HR面考察的内容我认为是价值观,企业会通过HR面筛掉一些和企业价值观相距甚远的候选人,不同企业的价值观不尽相同,就拿牛客的企业价值观举例:高效、专注、务实,那么HR面就主要考察你这些方面是否基本符合要求。 以下是HR面常问的题目: 几个关键词总结下自己,用案例证明下你对自己的总结 你的优点/缺点? 最有成就感/挫败感的事情是什么? 别人如何评价你? 如何面对压力? 相比其他竞争者,你的优势...