我可以说我过的不开心嘛给我安排了新的工作内容，安全模块的，这个模块不像其他模块那样看代码，框架，流程就能看明白的，安全好多是看不到代码的，分析问题就得求人啊，问别人，毕竟看不到代码，别人怎么实现的只能招人问，人家不忙了才搭理两下

赚钱的意义对我来说只有一件事，看着存款数额一天天的变大，对我这种抠门爱钱的人来说，这种心里的满足感是任何事情都替代不了的

虽然天天上班，天天嘴里抱怨着啥时候能不上班最好，但还是天天上班，在公司，时不时还能有个人陪我聊天，在家一个人待房间里也是无聊

我印象最深的就是毕业那年的面试，面试官会问家庭背景，会问家里人，兄弟姐妹啥都是干啥的，我那个时候想着把家里人说的厉害点，我是不是就能拿到offer了，楞是把远亲中的中科院的博士生给特意说出来了，不过我最后还是没拿到那家的offer

是不是不知道，但知道的是现在招聘已经卷出新高度了，春节还没过，提前批已经开始了，之前看有的帖子上，大一的都开始操心实习的事了不知道为啥有这样的结果，要是公司缺人，早点开始能理解，但这几年貌似又没有多年前那么缺啊，实在是没想明白，到现在都还觉得这个挺奇怪的

其实现在做技术的行业，不管什么技术都卷，都需要下功夫，关键是这个功夫下在什么地方现在技术发展很快，但有没有注意到，其实底层发展相对会慢一点，举个明显的例子，这么多年，汇编语言的地位还是无法撼动的，越底层越不容易被替代，这个方向还是值得学习的

我最想去的有两类公司1,福利待遇好的2.生态链的上游公司，比如mtk就是，虽然mtk上游还有公司，想去上游公司真正去接触一些东西，现在项目上，都是用人家平台的东西，有些东西理解的不透彻，还是要明白架构等这类，虽然自己学习了，但还是想去上游公司实际操作一番的

实习并不一定就是加分的，具体问题还要具体看待1.实习的岗位和投递的不对口，我看过的简历上，有的人的经历各种个样的，比如java python c ++ go等，让人好奇这个人到底想干啥？还是说觉得啥都不合适，然后就一直换方向？2.实习期间收获很小的，面试深挖项目实在没法挖的这种，反而让你质疑能力的

我到现在为止，都觉得我工作的第一家是我从事的这么多公司以来档次最高的福利是没得说，有班车，管三餐宵夜和下午茶，还不加班，工作也轻松，现在回过头去看，这才是真正适合养老的公司啊

我的第一份工作，刚开始的时候其实是打杂的，打杂了很长的时间还是打杂后来就自己开始学东西，大该学了几个月，就即换方向也跳槽到嵌入式行业了，之后就一直在嵌入式行业苦苦的支撑到了现在，作为一个非科班出身的嵌入式，这一路走来，一直在学，学了这个，然后干几年深入接触后，就开始急需深入学习，然后就又换工作，换到我学习的方向，继续干几年着

没关系，虽然我就是程序员，但没有大家对程序员固有的印象啊，至少我的发量多的实在是让人羡慕的很，投法多的夏天是真的很苦恼的

面试问题其实分面试官，也分岗位，一般会涉及的就下面几个方面1.代码基本能力，这个算是最低要求了，因为不问技术积累，比如同步互斥，高并发这类2.技术积累，这个就分岗位差异就比较大了，有的公司会问线程池，有的问高并发等3.项目，主要是看业务能力了，看你干的业务体量也能做一些判断的4.个人信息，以及看你整个过程中的沟通能力，比如老家哪得等前两个可以通过八股来加强，后面两个就是实际积累了，不过前面两个有时候会有压力面试

最想去的公司1.给钱多的大气的2.不加班的，wlb的3.福利好的4.每年都涨薪的5.公司没有勾心斗角这类烦人的事情的6.稳定发展，不裁员的要是有哪家公司这些特征全有，那肯定是想去的啊，我知道我这是过于理想化的

我推荐搞驱动这类的，安全这类的安全类的东西，网上也搜不出啥东西的，问AI问不出啥，不用但心被取代，入行门槛比较高的，也是新时代越来越值得关注的模块驱动这个要求也比较高，不管技术在怎么发展 ，大模型，AI这些，无法冲击驱动的，毕竟现在生活离不开这么多的电子设备，有电子就需要嵌入式就需要驱动